Haku
Kuntajohtajilla hyvät valmiudet muutosjohtamiseen
… kuntajohtajien työhyvinvointiin. He kokevat sekä omat että organisaationsa muutosvalmiudet hyviksi. Tulokset ilmenevät Kevan, Kuntaliiton ja Suomen Kuntajohtajat ry:n yhdessä tekemästä tutkimuksesta, … johtamisen ammattilaisina. Tällöin on hyvä siirtyä sektorilta toiselle ja näin vahvistaa johtamisosaamistaan. …
Esitys eräiden järjestöjen ja kuntien sekä työnantajien järjestämien työllistymistä tukevien toimien säilyttämisestä työttömyysturvalain niin kutsuttuun aktiivimallin mukaiseen aktiivisuuteen
… säilyttämisestä työttömyysturvalain niin kutsuttuun aktiivimallin mukaiseen aktiivisuuteen Yleistä Esityksessä … työmarkkinatilanteet ja työttömien palvelut eri puolella Suomea vaihtelevat, minkä vuoksi työttömillä ei ole … kerryttäväksi toiminnaksi on perusteltua. Erityistä huomiota tulisi kuitenkin kiinnittää siihen, miten …
Oppilaiden häiritsevää käyttäytymistä voidaan vähentää yksinkertaisilla keinoilla
… in check out! -toimintamallia (CICO) ja sen soveltuvuutta suomalaiseen koulujärjestelmään. Yksittäistapaustutkimukseen … tutkimuskouluilla, joissa oli kiinnitetty erityistä huomiota vahvan käyttäytymisen yleisen tuen rakentamiseen koko … in check out! -toimintamallia (CICO) ja sen soveltuvuutta suomalaiseen koulujärjestelmään. Yksittäistapaustutkimukseen …
Kuntapalvelujen kilpailukykyä on yhä vahvistettava
… Kuntapalvelujen kilpailukykyä on yhä vahvistettava KT Kuntatyönantajat pitää välttämättömänä, että … parantaaksemme kuntapalvelujen kilpailukykyä, totesi KT:n työmarkkinajohtaja Markku Jalonen … tarvitaan myös osaavan työvoiman maahanmuuttoa ja ulkomaalaistaustaisen työvoiman työllistämistä. Monimuotoiset …
Klash-haastekilpailussa etsitään ratkaisuja kuntien elinvoiman vahvistamiseksi
… järjestöjen ja muiden sidosryhmien välille ennakkoluulottomalla ja rohkealla tavalla. Parhaimpien ratkaisujen … vaativan ongelman 31.10.2018 mennessä . Kilpailun tuomaristo valitsee kuntien ehdotuksista 4–6 ongelmaa, joihin … ovat skaalattavissa ja otettavissa käyttöön koko Suomessa. Hankkeen rahoittajia ja yhteistyökumppaneita ovat …
Viranhaltijalakiin muutoksia
Kunnalliseen viranhaltijalakiin tulee kaksi muutosta vuoden 2019 alussa. Muutokset koskevat pitkäaikaistyöttömän ottamista määräaikaiseen virkasuhteeseen ja koeajan pidentämistä.
II Rehtori ja apulaisrehtori
… Tuntiopettajat 2 § Rehtorin palkka ja opetustuntimäärä 1 mom. 4 09 01 02 4 Rehtorin peruspalkka (ks. palkkaliite) 2 mom. Rehtorin opetustuntimäärä vahvistetaan paikallisesti lukuvuosittain ottaen huomioon oppilaitoksen koko ja muut paikalliset olosuhteet … 2 § Rehtorin palkka ja opetustuntimäärä 1 mom. 4 09 01 02 4 Rehtorin peruspalkka (ks. palkkaliite) 2 …
III Palkka
… ja työvapaa VII Tuntiopettajat 6 § Palkan muodostuminen 1 mom. Palkkausjärjestelmän tavoitteena on edistää kuntien … toiminta (tulospalkkio). Katso osion A 6 §:n 3 momentin soveltamisohje koskien tehtäväkohtaista palkkaa, 11 … muutostilanteissa uudelle työnantajalle kehitetään oma palkkausjärjestelmä, jolla korvataan entiset …
IV Työaika
… ja työvapaa VII Tuntiopettajat 12 § Opettajan työaika 1 mom. Kokoaikaisen opettajan vuosityöaika on 1 500 tuntia. … opettaja saa valita työn tekemisen ajan ja paikan (sitomaton työaika). Muu työaika on sidottua työaikaa. Sitomattoman työajan määrän tulee perustua yksittäisen …
V Vapaajaksot
… työvapaa VII Tuntiopettajat 18 § Opettajan vapaajaksot 1 mom. Opettajalle on annettava 2.5.–30.9. välisenä aikana … ja näistä yhden pituus on vähintään neljä (4) viikkoa. 2 mom. Muuna aikana opettajalle on annettava neljän (4) viikon … ja se voidaan antaa enintään neljässä osassa. 3 mom. E osiosta siirtyvälle opettajalle on annettava …