Haku
Työnantaja huolehtii työterveyshuollon järjestämisestä
Työnantajan on järjestettävä ennaltaehkäisevä työterveyshuolto työntekijöilleen. Lisäksi työnantaja voi halutessaan järjestää myös sairaanhoito- ja muita terveydenhuoltopalveluita.
Irtisanomisperusteet arvioidaan kokonaisharkinnassa
… ilmeinen huolimattomuus työssä, työnantajan direktio-oikeuden tai muun toimivallan rajoissa antamien … ilmeinen huolimattomuus työssä, työnantajan direktio-oikeuden tai muun toimivallan rajoissa antamien …
Koeaikaa kannattaa käyttää
Koeaikaa voidaan ja on perusteltua käyttää sekä toistaiseksi voimassa olevissa että määräaikaisissa työ- ja virkasuhteissa.
Työsopimuksessa ja viranhoitomääräyksessä määritellään palvelussuhteen ehtoja
… tällä sivulla annetuissa ohjeissa sekä mallilomakkeissamme. KT haluaa ohjeistuksellaan vähentää työnantajien … kirjauksilla on merkitystä, kun arvioidaan työnantajan direktio-oikeutta eli esimerkiksi sitä, missä määrin työnantaja … työnantajalle laajemman oikeuden muuttaa kyseisiä ehtoja. KT:n työsopimusmallilomakkeen kirjauksissa on otettu tämä …
Esihenkilöiden ja keskijohdon valmennusohjelma (EKJ) tukee johtamista
… tunnustus korkeatasoisista valmiuksista toimia kuntasektorin esihenkilötehtävissä sekä kehittää omaa työyhteisöään … tunnustus korkeatasoisista valmiuksista toimia kuntasektorin esihenkilötehtävissä sekä kehittää omaa työyhteisöään …
Johtaminen ja esimiestyö parantuneet kunta-alalla
Kuntatyöntekijät saavat aikaisempaa enemmän tukea esimiehiltään ja kokevat johtamisen oikeudenmukaisemmaksi. Tulokset ilmenevät Työterveyslaitoksen Kunta10-tutkimuksesta, joka on kunta-alan laajin valtakunnallinen seurantatutkimus.
Kelan tulkinta kotihoidon tuen osittaisen hoitorahan maksamisesta
… tulkinta kotihoidon tuen osittaisen hoitorahan maksamisesta KT Kuntatyönantajat ja kunta-alan pääsopijajärjestöt eli … ja yksityisen hoidon tuesta annetun lain muuttamista. KT:n ohjeistus säilyy ennallaan KT Kuntatyönantajat on ohjeistanut työnantajia toimimaan …