Haku
Esitys hoivamitoituksesta saatiin aikaan – Kuntatyönantajien huolena rahoitus ja henkilöstön saatavuus
KT pitää myönteisenä, että hallitusohjelmaan kirjattua sitovaa hoivamitoitusta pohtineen kolmikantaisen työryhmän piirissä on saatu aikaiseksi yksimielinen luonnos lakiesitykseksi. Erityisen hyvää on se, että vanhustenhoidon hoivamitoitukseen luettavien työntekijöiden piiriä ei lähtökohtaisesti kiristetä ja että myös hoiva-avustajat luetaan siihen mukaan.
Vuosikertomus 2021
Vuosi 2021 oli KT:n 51. toimintavuosi. Vuoden alussa toimimme vielä nimellä KT Kuntatyönantajat. Sote-uudistusta koskevien lakien yhteydessä hyväksyttiin 1.7.2021 alkaen myös kuntien ja hyvinvointialueiden työnantajaedunvalvonnan järjestämisestä koskeva laki, joka määritteli uudelleen KT:n aseman ja tehtävät.
Lähijohtamisen akatemiasta tukea johtamiseen työpaikoille
Lähijohtamisen akatemia on KT:n palvelu johtamisen ja esihenkilötyön tueksi kunnille, kuntayhtymille, hyvinvointialueille ja hyvinvointiyhtymille sekä KT:n yritysjäsenille. Se on kehitetty yhdessä kunta-alan pilottiorganisaatioiden kanssa vuoden 2020 aikana.
Työriitoja koskevaa lainsäädäntöä uudistetaan – KT esittää laajempaa uudistamista
Työ- ja elinkeinoministeriö on valmistellut työriitojen sovittelusta ja oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annettujen lakien uudistamista. Tavoitteena on kehittää työriitojen sovittelujärjestelmää ja lisätä työtuomioistuimen mahdollisuuksia kuulla osapuolia aiempaa laajemmin. KT kannattaa esitettyjä muutoksia.
KT olisi hyväksynyt sovintoehdotuksen
Kunta-alan työriidan osapuolet ovat antaneet vastauksensa valtakunnansovittelijan sovintoehdotukseen. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n valtuuskunta ilmoitti vastauksessaan olevansa valmis hyväksymään valtakunnansovittelijan ehdotuksen.
KT:n verkostot antavat hyvän pohjan sote-kehittämisen jatkotyölle
KT tarjosi useita verkostoja työnantajien tueksi edellisen hallituksen maakunta- ja sote-uudistuksen valmistelun yhteydessä. Soteliiderit-hanke jatkaa työtä niiden pohjalta ja tukee sote-työnantajien henkilöstöjohtamista. Hanke toteutetaan Euroopan sosiaalirahaston tuella.
Kuntajohtajilla hyvät valmiudet muutosjohtamiseen
Tuoreen tutkimuksen mukaan sote- ja maakuntauudistus ei ole vaikuttanut merkittävästi kuntajohtajien työhyvinvointiin. He kokevat sekä omat että organisaationsa muutosvalmiudet hyviksi.
OECD suosittaa työelämätarpeisiin vastaavan koulutuksen lisäämistä
Suomen väestö ikääntyy ja osaajista syntyy pulaa. Työelämän muuttuessa tarvitaan elinikäistä oppimista.
Janakkala, Joensuu ja Vantaa löysivät ratkaisuja ongelmiinsa Klash-haastekilpailussa
Kilpailun voittajatiimit tekivät ehdotukset siitä, miten liikkumiseen, nuorten opiskeluun ja kuntalaisten omaehtoiseen toimintaan liittyviä ongelmia voidaan ratkaista. Seuraavaksi voittajat jatkavat hankintaneuvotteluja Kuntaliiton kanssa.