Haku
Työntekijöillä hyvät mahdollisuudet vaikuttaa työhönsä
Mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön on tärkeää hyvinvoinnin kannalta. Työolobarometrin ennakkotietojen mukaan työntekijät kokevat mahdollisuutensa aiempaa paremmiksi.
Työvoiman saatavuuden parantaminen vaatii yhteistyötä ja toimenpiteitä
KT Kuntatyönantajien työmarkkinatutkija Juho Ruskoaho on sote-alan henkilöstöä koskevien tietojen erityisasiantuntija. Hän edustaa sote-työnantajia kansallisen sote-valmistelun henkilöstöjaostossa ja useissa muissa työryhmissä.
Laki yksityisyyden suojasta työelämässä
… yksityisyyden suojasta työelämässä (477/2001) http://www.finlex.fi/fi/laki/ Laki rikoslain 38 luvun 9 §:n muuttamisesta …
EU-rahoitusta haettavissa työelämän ja sosiaaliturvan kehittämiseen
Komissio on avannut haut, joista voi saada rahoitusta työn ja muun elämän yhteensovittamista sekä sosiaaliturvaa parantavien innovaatioiden kehittämiseen. Hakemukset on jätettävä huhti-toukokuussa 2018.
Laki yksityisyyden suojasta työelämässä uudistuu 1.10.2004
… Jukka Sädevirta LIITTEET ( Liitteet 1 - 3: http://www.finlex.fi/lains/ ) Laki yksityisyyden suojasta työelämässä … Jukka Sädevirta LIITTEET ( Liitteet 1 - 3: http://www.finlex.fi/lains/ ) Laki yksityisyyden suojasta työelämässä …
Kunta-alan työmarkkinaseminaari Raumalla
… joko sähköpostitse asiakaspalvelu.rauma@lskesayliopisto.fi tai puhelimitse (02) 824 0647 tai faksilla (02) 822 5751. … edustaa. Kesäyliopiston kotisivuilla www.lskesayliopisto.fi >Työmarkkinaseminaari on luettelo majoitusvaihtoehdoista. … joko sähköpostitse asiakaspalvelu.rauma@lskesayliopisto.fi tai puhelimitse (02) 824 0647 tai faksilla (02) 822 5751. …
Vuosityöaikasopimus ja palkankorotukset eivät kelvanneet OAJ:lle
KT ja suuret kaupungit ovat pettyneitä siihen, miten OAJ hylkäsi työnantajapuolen tarjoukset perusopetuksen vuosityöaikamallista. Työnantajat pitävät vuosityöaikamallia hyvin tärkeänä opettajien työn tukemisen kannalta ja tarjosivat ratkaisun saamiseksi noin 3–6 prosentin palkankorotuksia. Valitettavasti OAJ on levittänyt sekä neuvotteluista että työnantajapuolen tarjouksesta vääriä tietoja.