KT:n verkkosivuilla lyhyt käyttökatko tiistaiaamuna 28.4. klo 8.30–9.30 >
JUURI NYT
Haku
Etätyö kasvattaa riskejä ongelmalliseen päihteidenkäyttöön
Esihenkilöt voivat tukea työntekijöitä tiiviillä yhteydenpidolla. Päihteiden käytön voi ottaa puheeksi esimerkiksi A-klinikkasäätiön uusien tietopakettien avulla.
Yli kolme päivää kestävät sairauspoissaolot vähentyneet
Kunta-alan sairauspoissaolojen kokonaismäärä on pysynyt ennallaan. Poissaolojen luonteessa on kuitenkin tapahtunut muutos niin, että yli kolme päivää kestävien sairauspoissaolojen määrä on laskenut ja lyhyempien kasvanut.
Henkilöstövoimavarat kuntakonsernissa
… ja virkamiesjohdolle, henkilöstö- ja talousjohdolle sekä esimiehille käytettäväksi silloin, kun pohditaan … ja virkamiesjohdolle, henkilöstö- ja talousjohdolle sekä esimiehille käytettäväksi silloin, kun pohditaan …
Työhyvinvointia johtamaan!
… kuntien johdolle, henkilöstö- ja talousjohdolle sekä esimiehille työvälineeksi strategisen työhyvinvoinnin … kuntien johdolle, henkilöstö- ja talousjohdolle sekä esimiehille työvälineeksi strategisen työhyvinvoinnin …
Neuvottelut ja tiivis edunvalvonta leimasivat KT:n vuotta 2018
Juuri julkaistu vuosikertomuksemme kertoo, miten KT hoiti kuntatyönantajien edunvalvontaa vuonna 2018. Sopimusneuvotteluissa saavutettiin neuvottelutulos helmikuussa. Lisäksi vaikutimme yli sadassa työryhmässä.
Verkostoista voimaa myös esimiestyöhön
Verkostot ovat merkittävä osa KT:n edunvalvontaa ja toimimme aktiivisesti monessa erilaisessa verkostossa. Yhteistyö eri kumppaneiden kanssa on tärkeää, sillä yhdessä tekeminen luo vahvan pohjan yhteisymmärrykselle ja luottamukselle.
Lappeenranta-seminaari 20.–21.8.2015
… kuntien ja kuntayhtymien päättäjille, henkilöstöjohdolle ja esimiehille, kehittämisen ja yhteistoiminnan … kuntien ja kuntayhtymien päättäjille, henkilöstöjohdolle ja esimiehille, kehittämisen ja yhteistoiminnan …
Häiritsevä palaute -sivusto antaa ohjeita ja tukea vihapuheen käsittelyyn
Uusi Häiritsevä palaute -verkkosivusto tarjoaa apua työhön liittyvän kuormittavan palautteen käsittelyyn ja ennaltaehkäisyyn. Sivusto korostaa, että häiritsevä palaute ei ole yksittäisen työntekijän ongelma, vaan koskee koko organisaatiota.
HR-verkostossa pohdittiin yhteiskunnallisen murroksen vaikutusta työelämään
… sekä henkilöstöasioista vastaaville johtajille ja esimiehille. Verkoston tavoitteena on kehittää strategista … sekä henkilöstöasioista vastaaville johtajille ja esimiehille. Verkoston tavoitteena on kehittää strategista …
Kunta-alan työ- ja virkaehtosopimuksiin muutoksia 1. syyskuuta
KT ja kaikkien järjestöjen hallinnot ovat 9.6. mennessä hyväksyneet muutokset KVTES- ja OVTES-sopimuksiin sekä uuden SOTE-sopimuksen. Sosiaali- ja terveydenhuollon uusi työ- ja virkaehtosopimus (SOTE-sopimus) tulee voimaan 1. syyskuuta 2021. Siihen siirretään noin 177 500 palkansaajaa Kunnallisesta yleisestä virka- ja työehtosopimuksesta (KVTES). Uutinen on julkaistu 10.6.2021.