Haku
Ketteryys on keino navigoida monimutkaisessa ympäristössä
Sosiaalitoimiston asiakkaat valitsemaan uutta sosiaalijohtajaa? Kuntalaiset osalliseksi henkilöstön palkitsemiseen ja rekrytointiin?
Onnistu muutoksessa
KT:n julkaisema Onnistu muutoksessa -opas on työväline muutoksen johtamiseen. Hyvä muutoksen johtaminen näkyy toiminnan tuloksissa ja henkilöstön hyvinvoinnissa.
OECD suosittaa työelämätarpeisiin vastaavan koulutuksen lisäämistä
… 9. Tutustu: Continuous Learning in Working Life in Finland -raportti (OECD) … 9. Tutustu: Continuous Learning in Working Life in Finland -raportti (OECD) …
Puolet kunta-alan henkilöstöstä työskentelee maakunnille siirtyvissä tehtävissä
Sosiaali- ja terveyspalvelujen uudistuksessa itsehallintoalueille siirtyväksi määritettyjen tehtävien parissa työskenteli 210 200 henkilöä lokakuussa 2018. Kunta-alan henkilöstöstä 210 300 työskenteli puolestaan niissä tehtävissä, joiden tuottaminen jää tulevaisuudessakin kuntien vastuulle.
Suomalaisten työurat pidentyneet
Keskimääräinen eläkkeelle siirtymisen ikä on noussut vuosituhannen alusta 2,7 vuotta. Vuonna 2025 työeläkkeelle on määrä siirtyä keskimäärin 62,4-vuotiaana.
Esimies voi tukea työntekijöiden mielenterveyttä työpaikalla
Mielenterveyden häiriöt ovat yleisin sairauspoissaolojen syy. Työterveyslaitos on julkaissut verkkosivuston, josta esimiehet löytävät työkaluja työntekijöidensä henkisen hyvinvoinnin tukemiseen.
Kuntasektorin työvoimavaje pysynyt vähäisenä
Kuntasektorilla kokonaan hoitamatta olevien vakanssien osuus alan henkilöstöstä on melko pieni. KT Kuntatyönantajien selvityksen mukaan myös sosiaali- ja terveydenhuollon ammattiryhmien ja varhaiskasvatuksen työvoimavaje on vähäinen.
Ohjeistusta työnantajille mahdollisen koronavirusepidemian varalle
… verkkosivuilla. Lääkealan turvallisuus- ja kehittämiskeskus Fimea seuraa aktiivisesti koronavirusepidemian tilannetta ja … > STM:n verkkosivut > TTL:n verkkosivut > Fimean verkkosivut > Suojautuminen ja sairastuminen … Kelan sivuilla > Tartuntatautilaki Finlexissä > Tilapäinen hoitovapaa KVTES:n V luvun 9 §:n …
Toimiva palkkaus on kaikkien etu
KT:n ja pääsopijajärjestöjen yhteinen opas antaa ohjeita KVTES-palkkausjärjestelmän paikalliseen soveltamiseen.
Kunta-alan työvoimakustannuksista yli kolme neljäsosaa on palkkakustannuksia
Rahapalkan osuus kunta-alan työvoimakustannuksista on 76 prosenttia. Välittömät ansiot muodostavat 58 prosenttia kustannuksista.