Haku
Tammikuun paikallisen järjestelyerän käytöstä sovittiin yhteisymmärryksessä
Kunta-alalla oli käytettävissä 1. tammikuuta 2019 paikallinen järjestelyerä monen vuoden tauon jälkeen. Erä koski kaikkia sopimusaloja ja yli puolet henkilöstöstä sai sitä.
Neuvottelut ja tiivis edunvalvonta leimasivat KT:n vuotta 2018
Juuri julkaistu vuosikertomuksemme kertoo, miten KT hoiti kuntatyönantajien edunvalvontaa vuonna 2018. Sopimusneuvotteluissa saavutettiin neuvottelutulos helmikuussa. Lisäksi vaikutimme yli sadassa työryhmässä.
Työntekijöillä hyvät mahdollisuudet vaikuttaa työhönsä
Mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön on tärkeää hyvinvoinnin kannalta. Työolobarometrin ennakkotietojen mukaan työntekijät kokevat mahdollisuutensa aiempaa paremmiksi.
Kaupunginorkesterien soitin- ja pukukorvaukset sekä mediapalkkiot (radio- ja televisiointi, striimaus, tiedotustoiminta) 1.12.2018 lukien
Kunnallinen työmarkkinalaitos ja Suomen Muusikkojen Liitto ry ovat sopineet soitin- ja pukukorvauksista 1.12.2018–30.11.2019 liitteestä 1 ilmenevällä tavalla sekä mediapalkkioista 1.12.2018–30.11.2019 liitteestä 2 ilmenevällä tavalla.
Hallitusohjelmaan tavoitteeksi hyvinvoivat, tulokselliset työyhteisöt sekä paremmat palvelut
Kunta-alan työmarkkinaosapuolet ovat tulevalla hallituskaudella yhä valmiita edistämään työhyvinvoinnin ja tuloksellisuuden parantamista. Pitkäjänteinen kehittäminen edellyttää vakaata ja ennustettavaa kuntataloutta.
Eduskuntavaaleissa ratkaistaan Suomen hallituksen EU-linja
Keskusjärjestöt edellyttävät, että seuraava hallitus ottaa aktiivisen linjan EU-asioissa. Aktiivisuutta tarvitaan mm. sääntöpohjaisen vapaakaupan kehittämisessä ja ilmastoasioiden nostamisessa entistä merkittävämpään rooliin.
Hyvä henkilöstöjohtaminen vähentää työuupumusta muutoksissa
Hyvällä henkilöstöjohtamisella on myönteinen yhteys työn imuun ja vähäisempään työuupumukseen kuntamuutoksissa, ilmenee kuntaorganisaatioiden henkilöstöjohtamisen käytäntöjä selvittäneestä ARTTU2-tutkimuksesta.