Yritysten työehtosopimukset

Jokainen KT:n yritysjäsen kuuluu johonkin KT:n yrityspalvelujen neljästä alasta. Ala määrittelee sen, mitä työehtosopimuksia yrityksessä noudatetaan. Työehtosopimukset ovat voimassa 1.5.2025–29.2.2028.

KT:n yrityspalvelujen alat ovat palveluala, opetusala, sote-ala ja henkilöstövuokrausala. Alan määräytymiseen vaikuttavat yrityksen pääasiallinen toimiala ja mahdollisesti myös henkilöstön rakenne. Suurin osa KT:n yritysjäsenistä kuuluu palvelualaan.

KT:n palvelualojen yritysjäsenet noudattavat Yrityssektorin yleistä työehtosopimusta (YTES). Se on hyvin samankaltainen kuin Avainta ry:n aiempi AVAINTES. Palvelualojen yrityksiä ovat esimerkiksi ateria- ja kiinteistöhuollon sekä talous- ja henkilöstöhallinnon yritykset.  

Opetusalan yritykset noudattavat opetushenkilöstöönsä KT:n yrityssektorin opetushenkilöstön työehtosopimusta (OTES) ja muuhun henkilöstöön YTESiä. OTES on lähes samanlainen kuin Avaintan AVAINOTES.  

Henkilöstövuokrausalan yritykset noudattavat Vuokra-TESiä.

Sote-alan yritykset soveltavat hyvinvointialueiden sopimuksia: Hyvinvointialan yleistä virka- ja työehtosopimusta (HYVTES), Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimusta (SOTE-sopimus) ja Lääkärien virka- ja työehtosopimusta (LS). Näistä sopimuksista tulevat yleiset työehdot, kuten työaika- ja lomamääräykset.  

Lisäksi sote-alan yrityksille on tehty kolme allekirjoituspöytäkirjaa. Niissä on sovittu vain yrityksiä koskevista erityismääräyksistä. Tärkeimpiä erityismääräyksiä ovat hyvinvointialueiden sopimusten käyttöönottoa koskevat siirtymäajat.

Siirtymäajat sote-alan yrityksille

Osa sote-alan yrityksistä on noudattanut aiemmin Avaintan AVAINTESiä. Näille yrityksille on sovittu siirtymäajoista sopimusten muutosta varten. Siirtymäajat ovat seuraavat:  

  • HYVTES ja SOTE-sopimus: otettava käyttöön viimeistään 1.4.2026
  • Lääkärisopimus LS, poislukien palkkausmääräykset: käyttöön viimeistään 1.10.2025
  • LS:n työaikamääräykset: käyttöön viimeistään 6.10.2025.

Näihin asti yritys voi soveltaa aiempia sopimuksiaan. KT tiedottaa sopimuskauden muutoksista yritysjäsenille jäsenkirjeellä ja infotilaisuuksissa.

Yritysjäsenyyttä koskevaa neuvontaa saat alla olevien palvelupostiemme kautta. 

Hannu Freund

neuvottelujohtaja
Puhelin:
+358 9 771 2024
Matkapuhelin:
+358 50 572 6209
Sähköposti:
Hannu.Freund@kt.fi
Yksikkö:
Opetus- ja sivistystoimen palvelussuhdeasiat

Piia von Willebrand

johtava työmarkkina-asiantuntija
Puhelin:
+358 9 771 2256
Matkapuhelin:
+358 50 593 5310
Sähköposti:
piia.vonwillebrand@kt.fi
Yksikkö:
Yrityspalvelut

Ilari Räisänen

työmarkkinajuristi
Puhelin:
+358 9 771 2124
Matkapuhelin:
+358 50 502 3528
Sähköposti:
Ilari.Raisanen@kt.fi
Yksikkö:
Yrityspalvelut

Eveliina Ryynänen

työmarkkinajuristi
Puhelin:
+358 9 771 2152
Matkapuhelin:
+358 50 415 5344
Sähköposti:
Eveliina.Ryynanen@kt.fi
Yksikkö:
Yrityspalvelut

Anniina Tuomi

asiakkuuksien ja kehittämisen asiantuntija
Puhelin:
+358 9 771 2039
Matkapuhelin:
+358 50 405 9989
Sähköposti:
Anniina.Tuomi@kt.fi
Yksikkö:
Viestintä, asiakkuudet ja koulutus

Mimosa Lith

työmarkkinajuristi
Puhelin:
+358 9 771 2044
Matkapuhelin:
+358 40 358 6225
Sähköposti:
Mimosa.Lith@kt.fi
Yksikkö:
Sosiaali- ja terveydenhuollon ja varhaiskasvatuksen osaamisalue

Mervi Petäsnoro

työmarkkina-asiamies
Puhelin:
+358 9 771 2103
Matkapuhelin:
+358 50 301 8930
Sähköposti:
mervi.petasnoro@kt.fi
Yksikkö:
Opetus- ja sivistystoimen palvelussuhdeasiat

Juha Raunio

työmarkkinajuristi
Puhelin:
+358 9 771 2143
Matkapuhelin:
+358 50 518 1491
Sähköposti:
Juha.Raunio@kt.fi
Yksikkö:
Yleiset palvelussuhdeasiat

Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan työehtosopimukset

Sähköposti:
soteyritykset@kt.fi
Tehtävät:

Palvelemme yritysjäseniä SOTE-sopimukseen, Lääkärien virka- ja työehtosopimukseen (LS) ja Hyvinvointialan yleiseen virka- ja työehtosopimus HYVTESiin liittyvissä kysymyksissä.

Opetusalan työehtosopimukset

Sähköposti:
opetusyritykset@kt.fi
Tehtävät:

Palvelemme yritysjäseniä opetusalan työehtosopimuksiin (OTES, YTES) liittyvissä kysymyksissä.

Muiden palvelualojen ja henkilöstövuokrausalan työehtosopimukset

Sähköposti:
palveluyritykset@kt.fi
Tehtävät:

Palvelemme yritysjäseniä muiden palvelualojen ja henkilöstövuokrausalan työehtosopimuksiin (YTES ja Vuokra-TES) liittyvissä kysymyksissä.

Lisää aiheesta

Ihmiset ovat kokouksessa ja tutkivat tilastoja
Uutinen

Uudet päättäjät valittiin KT:n yritysjaostoon

Yritysjaosto edustaa KT:n yritysjäseniä. Se päättää muun muassa KT:n yritysjäsenten työehtosopimuksista.

Puisia, värikkäitä kirjaimia on kasassa pöydällä. Kuva: Mostphotos.
Uutinen

Uudet työ- ja virkaehtosopimukset uudistavat myös kieltä

Mitä tarkoittaa TATES ja mitä tekee luottamusedustaja? Kunta- ja hyvinvointialan uudet työ- ja virkaehtosopimukset muuttavat palkkojen ja palvelussuhteen ehtojen lisäksi myös kieltä ja tuovat käyttöön uusia termejä. 

Ihmisiä kerääntynyt pöydän ympärille neuvotteluun
Uutinen

Uusia sopimuksia KT:n yritysjäsenille – sote-alalle sovittiin siirtymäajoista

KT ja pääsopijajärjestöt sopivat sopimusratkaisun 2025–2028 yhteydessä uusista työehtosopimuksista KT:n yritysjäsenille. Samalla sote-alan yrityksille sovittiin siirtymäajoista.

Uutinen

KT:n yrityspalvelujen neuvottelujohtaja vaihtuu

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n yrityspalveluista vastaava neuvottelujohtaja vaihtuu. Yrityspalveluista vastannut neuvottelujohtaja Vesa Laine ei ole enää KT:n palveluksessa. Yrityspalvelujen vt. neuvottelujohtajana toimii neuvottelujohtaja Hannu Freund, joka vastaa myös opetus- ja sivistystoimen palvelussuhdeasioista.

Lausunto

Työryhmämietintö hallituksen esitykseksi hankintalain, erityisalojen hankintalain sekä rikosrekisterilain 6 b §: n muuttamiseksi

Hoitaja tietokoneen äärellä.
Tiedote

Yli 70 prosenttia kunta- ja hyvinvointialan työnantajista uskoo, että tekoäly lisää alan tuottavuutta

Kunta- ja hyvinvointialan organisaatioista 85 prosenttia hyödyntää tekoälyä vähintään jonkin verran. Vuosi sitten vastaava osuus oli 70 prosenttia.

Uutinen

Henkilöstövuokrausalalle uusi työehtosopimus

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja pääsopijajärjestöt JAU, JUKO ja SOTE ovat neuvotelleet henkilöstövuokrausalalle uuden työehtosopimuksen.

Tiedote

Työnantajajärjestö Avainta lopettaa toimintansa – jo lähes 250 yritystä on siirtynyt KT:n jäseniksi

Avaintan lakkautuspäätös vaikuttaa noin 600 yritykseen ja 36 000 palkansaajaan. Kuntien ja hyvinvointialueiden omistamille yrityksille suositellaan KT:n jäsenyyttä.

Blogi

Kääntyykö inhouse-toiminnan rajoittaminen tarkoitustansa vastaan?

Hallitus suunnittelee rajoituksia inhouse-yhtiöiden käyttämiseen. Asiantuntijat kuitenkin varoittavat, että muutos kasvattaa kustannuksia ja vaikeuttaa kilpailutusta.

Uutinen

Avaintan jäsenet ovat jo nyt tervetulleita KT:n jäseniksi

Yritys voi olla yhtä aikaa sekä KT:n että Avaintan jäsen. Yrityksen ei siis tarvitse erota Avaintan jäsenyydestä ennen kuin se liittyy KT:n jäseneksi. 

Näytä enemmän