SOTE-sopimuksen ja HYVTESin uusi tasopalkkajärjestelmä käyttöön myös KT:n sote-alan jäsenyrityksissä
Palkkaus uudistuu merkittävästi vuoden 2026 aikana KT:n sote-alan jäsenyrityksissä. Uudet tasopalkkajärjestelmät ovat valtakunnallisia, ja ne koskevat myös hyvinvointialueita ja hyvinvointiyhtymiä.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT sekä Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry ja Julkisen alan unioni JAU ry, ovat hyväksyneet tammikuussa 2026 ratkaisun KT:n yrityssektorin sote-alan jäsenten uusista palkkausjärjestelmistä.
Uudistus koskee laajasti KT:n sote-alan yritysten henkilöstöä, kuten hoitajia, sosiaalialan ammattilaisia, laitoshuoltajia sekä ruokapalvelujen ja hallinnon työntekijöitä.
Tasopalkkajärjestelmät käyttöön viimeistään 1.10.2026
KT:n sote-alan jäsenyritykset ottavat uudet valtakunnalliset tasopalkkajärjestelmät käyttöön viimeistään 1.10.2026. Sote-yritykset eivät voi siirtyä tasopalkkajärjestelmiin, ennen kuin KT on julkaissut niihin liittyvät ohjeet jäsenkirjeissään. Siirtymistä koskevat jäsenkirjeet pyritään julkaisemaan helmi-maaliskuussa.
Jäsenyritykset soveltavat uusia tasopalkkajärjestelmiä Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksessa SOTE-sopimuksessa sekä Hyvinvointialueiden yleisessä virka- ja työehtosopimuksessa HYVTESissä. Uudet tasopalkkajärjestelmät tulevat käyttöön myös kaikilla hyvinvointialueilla ja -yhtymissä.
Uusi tasopalkka selkeyttää palkkausta ja tukee osaamisen kehittämistä
Tasopalkkajärjestelmissä palkka määräytyy jatkossa tehtävän edellyttämän osaamisen ja vastuun mukaan. Osaamisen ja vastuun tasoja on HYVTESin palkkaryhmissä neljä ja SOTE-sopimuksen palkkaryhmissä kolme tai neljä.
Uudistus lisää palkkauksen läpinäkyvyyttä ja tukee henkilöstön osaamisen kehittämistä. Tavoitteena on vahvistaa julkisen työn vetovoimaa sekä lisätä palkkauksen oikeudenmukaisuutta.
Uudistuksen toimeenpano rahoitetaan aiemmin sovituilla palkkaerillä, jotka on kohdennettu palkkauksen kehittämiseen.
Muita uutisia aiheesta
Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan työehtosopimukset
Palvelemme yritysjäseniä SOTE-sopimukseen, KT:n yrityssektorin Lääkärisopimukseen ja Hyvinvointialan yleiseen virka- ja työehtosopimus HYVTESiin liittyvissä kysymyksissä.
