Yritysten Tunti-TES-sopimuksen piirissä oleva henkilöstö ei siirry uuteen TATES-sopimukseen

KT:n työnantajapäivien teemana oli julkisen työn arvo. Puheenvuoroissa keskusteltiin monipuolisesti arvoista, palveluista ja johtajuudesta. 

Tekoälyn käyttö on kasvanut nopeasti kunnissa, hyvinvointialueilla ja alan yrityksissä.  

Palkkaus uudistuu merkittävästi vuoden 2026 aikana KT:n sote-alan jäsenyrityksissä. Uudet tasopalkkajärjestelmät ovat valtakunnallisia, ja ne koskevat myös hyvinvointialueita ja hyvinvointiyhtymiä.

Määräaikaisen työsopimuksen voisi tehdä enintään vuodeksi ilman perusteltua syytä. Hallitus esittää myös lomautusilmoitusajan keston lyhentämistä ja työnantajan takaisinottovelvollisuuden rajaamista. 

Freund ja von Willebrand on nimetty uusiin tehtäviinsä 1.9.2025 alkaen. Hannu Freund on toiminut aiemmin yrityspalveluyksikön vt. neuvottelujohtajana ja Piia von Willebrand johtavana työmarkkina-asiantuntijana.

Yritysjaosto edustaa KT:n yritysjäseniä. Se päättää muun muassa KT:n yritysjäsenten työehtosopimuksista.

Mitä tarkoittaa TATES ja mitä tekee luottamusedustaja? Kunta- ja hyvinvointialan uudet työ- ja virkaehtosopimukset muuttavat palkkojen ja palvelussuhteen ehtojen lisäksi myös kieltä ja tuovat käyttöön uusia termejä. 

KT ja pääsopijajärjestöt sopivat sopimusratkaisun 2025–2028 yhteydessä uusista työehtosopimuksista KT:n yritysjäsenille. Samalla sote-alan yrityksille sovittiin siirtymäajoista.

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n yrityspalveluista vastaava neuvottelujohtaja vaihtuu. Yrityspalveluista vastannut neuvottelujohtaja Vesa Laine ei ole enää KT:n palveluksessa. Yrityspalvelujen vt. neuvottelujohtajana toimii neuvottelujohtaja Hannu Freund, joka vastaa myös opetus- ja sivistystoimen palvelussuhdeasioista.