KT-lehti on ilmestynyt – teemana hybridityö
Kerromme tuoreessa lehdessä hyviä esimerkkejä Järvenpään kunnasta ja Etelä-Savon hyvinvointialueelta, miten lähityötä ja etätyötä voi yhdistellä tehokkaasti työpaikoilla.
Eloisassa on saavutettu isoja hyötyjä hybridityöstä
Etelä-Savon hyvinvointialueella työntekijät voivat valita työskentelypaikkansa aina, kun työt sen mahdollistavat. Tämä on lisännyt hybridi- ja etätyön määrää.
Joustavat työnteon tavat ovat mahdollistaneet sen, että henkilökunta tarvitsee vähemmän vuokrakiinteistöjä. Vähemmän neliöitä on tuonut säästöjä, ja lisännyt työntekijöiden työtyytyväisyyttä.
Lautalla töihin | KT-lehti 5/2025>
Järvenpäässä selkeät linjaukset työmuotoon
Järvenpään tietotyön tiimit päättävät itse, miten ja missä tekevät töitä. Toimistolle tullaan, kun se on työn kannalta tarkoituksenmukaista, ei vanhasta tottumuksesta.
Työ tuottaa tulosta paikasta riippumatta | KT-lehti 5/2025>
Yhteisöllisyys vaatii työtä
Yhteisöllisyys ei synny itsestään, muistuttaa KT:n kehittämispäällikkö Jaana Näsänen.
– Yhteisöllisyyttä ei tuota se, että olemme fyysisesti samassa paikassa tekemässä työtä. Teknologia mahdollistaa yhteisöllisyyden rakentamisen etätyössä, jos vain näemme vaivaa, hän kirjoittaa.
Yhteisöllisyys ei synny itsestään | KT-lehti 5/2025>
