KT-lehti är ute – temat är hybridarbete
I det färska numret av tidningen berättar vi om goda exempel från Träskända stad och Södra Savolax välfärdsområde om hur arbete på plats och distansarbete kan kombineras effektivt på arbetsplatserna
Stor nytta av hybridarbete vid Eloisa
Vid Södra Savolax välfärdsområde kan de anställda välja var de arbetar, alltid när det är möjligt med tanke på arbetsuppgifterna. Detta har lett till ökat hybrid- och distansarbete.
Flexibla arbetssätt har gjort att personalen behöver färre och mindre hyrda lokaler. Färre kvadratmeter har gett besparingar och gjort att de anställda trivs bättre i arbetet.
Med färja till arbetsplatsen | KT-lehti 5/2025>
Tydliga riktlinjer för arbetsformen i Träskända
I Träskända får de team som har kunskapsarbete själva bestämma hur och var de arbetar. De anställda kommer till kontoret när det är ändamålsenligt med tanke på arbetet, inte av gammal vana.
Arbetet ger resultat oberoende av platsen | KT-lehti 5/2025>
Samhörighet kräver arbete
Samhörighet uppstår inte av sig själv, påpekar Jaana Näsänen, utvecklingschef vid KT.
– Samhörighet skapas inte av att vi fysiskt arbetar på samma ställe. Tekniken gör det möjligt att skapa samhörighet i distansarbete, om vi bemödar oss, skriver hon.
Yhteisöllisyys ei synny itsestään | KT-lehti 5/2025>
