Kunta-alan kehittämisjaoksen toiminta käynnistyi

Kehittämisjaoksen puheenjohtajan, Jyväskylän kaupungin henkilöstöjohtajan Arja Aroheinän mukaan tärkeää on tehdä kuntatyössä olevaa hyvää näkyväksi, ja yhdessä rakentaa tulevaisuuden kuntatyötä.

– Toivon, että uskallamme katsoa tulevaisuuteen ja ottaa siinä aktiivisen roolin. Siihen on toki muitakin keinoja, mutta kyllä moni asia lähtee ja muuttuu vuorovaikutuksessa; toisen ymmärtämisestä, yhdessä kokeilemisesta ja kehittämisestä.

Kehittämisjaokset toimivat alojensa asiantuntijoina työelämän kehittämisessä ja kiinteässä yhteistyössä työelämän kehittämisryhmän Tekryn kanssa.

Jaosten tehtävänä on muun muassa

• nostaa esille työpaikoilla havaittuja kehittämistarpeita ja tehdä niihin liittyviä kehittämisaloitteita
• toimia asiantuntijoina toimialojensa työelämän kehittämisen hankkeiden valmistelussa
• edistää toimintatapojen uudistamista ja yhteistoiminnallista kehittämistä  
• edistää hyvän julkisen työn ja kehittämistyön näkyväksi tekemistä
• parantaa kuntatyön vetovoimaisuutta, työnantajamielikuvaa ja työntekijäkokemusta.

Kunta-alan kehittämisjaoksen jäseniä (täydennetään vielä henkilöstön edustajilla) ovat

1. Nurmijärven kunta, kunnanjohtaja Outi Mäkelä
2. Limingan kunta, kunnanjohtaja Pekka Rajala
3. Asikkalan kunta, kunnanjohtaja Rinna Ikola-Norrbacka ja palvelusihteeri Tiina Talvi, Jyty
4. Jyväskylän kaupunki, henkilöstöjohtaja Arja Aroheinä, puheenjohtaja, ja työsuojeluvaltuutettu Jari Poikolainen, OAJ
5. Tampereen kaupunki, henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen
6. Oulun kaupunki, henkilöstöjohtaja Tuomas Halonen
7. Espoon kaupunki, henkilöstöjohtaja Jutta Takala ja pääluottamusmies Elina Nyman, Jyty
8. Sallan kunta, kunnanjohtaja Erkki Parkkinen
9. Lahden kaupunki, henkilöstöjohtaja Mira Keitaanranta ja pääluottamusmies Liisa Vehviläinen, JUKO
10. Närpiön kaupunki, henkilöstöpäällikkö Marjo Österdahl
11. Helsingin kaupunki, yksikön päällikkö Sanna-Mari Myllynen.