Sök
Henkilöstön palkitseminen etenee kunta- ja hyvinvointialalla
Kommun- och välfärdssektorns arbetsgivare kommer enligt en färsk rapport att utveckla belöningarna till personalen. Största delen av arbetsgivarna är nöjda med löneuppgörelsen för kommun- och välfärdssektorn år 2022.
AKTA 2017, i kraft från 1.2.2017
Allmänt kommunalt tjänste- och arbetskollektivavtal
De första forskningsresultaten om välbefinnandet i arbetet i välfärdsområdena visar inga stora förändringar
Inledandet av välfärdsområdenas verksamhet 2023 ledde inte till några stora förändringar i arbetsförhållandena eller arbetet, framgår det av Arbetshälsoinstitutets undersökningar. Reformen är ännu i inledningsskedet och kommer att lyckas bäst om man sörjer för arbetstagarnas arbetsförmåga och involverar dem i planeringen av förändringen.
Politiska strejker försvårar medborgarnas vardag – lagstiftningen om arbetskonflikter måste rättas till
Politiska strejker undergräver medborgarnas tjänster. KT kräver begränsning av politiska arbetskonflikter.
Kalkyleringsmodell för beräkning av kostnaderna för de lokala justeringspotterna 1.6.2024
KT har utarbetat en enkel kalkyleringsmodell i Excel för arbetsgivarna. Modellen innehåller ett exempel på beräkningen av kostnaderna för de lokala justeringspotterna inom till exempel AKTA eller VÄLKA.