Sök
Avtalsförhandlingarna för kommun- och välfärdssektorn inleds den 11 mars
Kommun- och välfärdssektorns avtalsparter, dvs. Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och huvudavtalsorganisationerna JAU, FOSU och Sote, inleder förhandlingarna om de nya kollektivavtalen den 11 mars.
KT:s nya vd Henrika Nybondas-Kangas: En ära att få representera offentligt arbete
Henrika Nybondas-Kangas är ny verkställande direktör för Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT.
KT påskyndar lagändringar om skyddsarbete
En lagstiftning som tryggar skyddsarbete måste träda i kraft snabbt, så att viktiga social- och hälsovårdstjänster kan säkerställas även under arbetskonflikter.
Över 70 procent av arbetsgivarna inom kommun- och välfärdssektorn tror att artificiell intelligens kommer att öka produktiviteten i branschen
Av alla organisationer i kommun- och välfärdssektorn utnyttjar 85 procent artificiell intelligens åtminstone i någon mån. För ett år sedan var motsvarande andel 70 procent.
Kommun- och välfärdssektorn inledde förhandlingar om anställningsvillkoren för närmare 500 000 löntagare
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och huvudavtalsorganisationerna FOSU, JAU och Sote rf inledde arbetsmarknadsförhandlingarna tisdagen den 11 mars. Kommun- och välfärdssektorn är Finlands största arbetsmarknadssektor. Sektorn har närmare 500 000 löntagare och över 20 avtalsvisa förhandlingsgrupper.
Finländarnas välbefinnande i arbetet går mot det bättre
Nedgången i finländarnas välbefinnande i arbetet som började under coronapandemin har inte fortsatt under det senaste halvåret, visar Arbetshälsoinstitutets uppföljningsundersökning Hur mår Finland
Kommunerna och välfärdsområdena förutspår exceptionellt många permitteringar och uppsägningar för i år: ”Vi talar om recessionstida siffror”
Utöver bristen på pengar försvåras tillhandahållandet av tjänster inom välfärdsområdena mest av den strama styrningen från ministerierna. Servicenätet måste också skäras ned.
Centralorganisationernas samsyn om användningen av artificiell intelligens på arbetsplatserna
Arbetsmarknadens centralorganisationer uttrycker sin oro för att digital teknik, såsom artificiell intelligens, inte utnyttjas på bästa möjliga sätt. Mot denna bakgrund har organisationerna utarbetat en lista över prioriteringar för Finlands och Europas beslutsfattare om utnyttjande av artificiell intelligens på arbetsplatserna.
Dataskyddsbeskrivning för KT:s statistikregister: Uppgifter i lokalförvaltningens lönestatistik
Lönestatistikuppgifterna innehåller information om löntagare och löner i alla kommuner, samkommuner, välfärdsområden och välfärdssammanslutningar samt i företag som de äger. Av uppgifterna sammanställs statistik som beskriver antalet löntagare, tim- och månadslönerna, lönebildningen och lönespridningen samt förändringar i inkomstnivån.
Dessutom kan uppgifterna användas för framtagning av annan statistik som hör till Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT:s verksamhetsområde samt för forskningsverksamhet. Lönestatistikuppgifterna sammanställs utifrån den insamling av löneuppgifter som Statistikcentralen genomför för KT:s medlemsorganisationer och sammanslås också med uppgifter ur Statistikcentralens övriga register.
Regleringen bör avvecklas eftersom kommunerna själva måste få pröva hur deras tjänster ska tillhandahållas
Normer behöver upphävas till exempel inom arbetskraftsservicen, småbarnspedagogiken och undervisningen