Sök
Hybridarbete kräver ny lednings- och arbetspraxis
Hybridarbete kan med bra ledning bli organisationens framgångsfaktor. En ny guide erbjuder både praktiska verktyg och forskningsdata för utveckling av hybridarbetet.
Simulering hjälper till att skapa ett tydligt lönesystem
Nivålönesystemet har byggts upp i det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorn (AKTA) under sex års tid. Som stöd för arbetet har det gjorts tre simuleringar och responsenkäter. Med hjälp av dem har vi samlat in värdefull respons på lokal nivå för utvecklingen av lönesystemet.
Arbetsmarknadens centralorganisationer: arbets- och kompetensbaserad invandring är en möjlighet som inte får försummas
Genom arbets- och kompetensbaserad invandring kan den arbetsföra befolkningsandelen ökas avsevärt och hållbarheten i ekonomin förbättras. Det krävs en aktiv invandringspolitik för att de senaste årens goda utveckling ska kunna fortsätta.
Flexibelt förhandlingssystem i kommun- och välfärdssektorn
Alla kommuner, samkommuner, välfärdsområden och välfärdssammanslutningar på fastlandet omfattas av kommun- och välfärdssektorns förhandlingssystem. Också företag som ägs av dessa kan bli medlemmar i KT. Vid kommun- och välfärdssektorns förhandlingar kommer parterna överens om riksomfattande kollektivavtal.
KT och läkarförbunden: Kollektivavtalet för läkare och tandläkare stöder redan nu husläkarmodellen
Systemet med husläkare och hustandläkare används redan nu på många håll inom den offentliga primärvården. För att modellen ska kunna införas nationellt krävs det ändå en grundlig beredning.
KT önskar alla en trevlig sommar!
På grund av personalens semestrar kan det förekomma dröjsmål i vår service i juli. Vi ber dig i första hand kontakta oss via vår e-postservice.