Sök

Lagen om integritetsskydd i arbetslivet (759/2004) reglerar arbetsgivarens rätt att behandla uppgifterna i ett intyg över narkotikatest. I lagen finns inga bestämmelser om själva narkotikatestet.

I lagen om integritetsskydd i arbetslivet (759/2004) finns det även bestämmelser om kameraövervakning på arbetsplatsen. Därtill ska EU:s allmänna dataskyddsförordning iakttas vid behandlingen av upptagningar. Övervakningen ska vara så öppen som möjligt och nödvändig för att uppnå syftet med den. Arbetsgivaren har endast under vissa förutsättningar rätt att hämta och öppna sådana elektroniska meddelanden som hör till arbetsgivaren och som skickats till arbetstagaren.

Olika slags person- och lämplighetsbedömningstest kan utföras på den arbetssökande eller arbetstagaren endast med dennes samtycke. Arbetstagaren har även skyldighet att delta i hälsoundersökningar.