Sök
Förändringarna i yrkesstrukturen inverkar långsamt på löneskillnaderna i kommunsektorn
Inom den kommunala sektorn beror löneskillnaderna mellan män och kvinnor fortfarande till största delen på en kraftig indelning av arbetena enligt kön. Kvinnor och män arbetar i stor utsträckning i olika yrken.
Allmänt tjänste- och arbetskollektivavtal för kommunsektorn AKTA
AKTA 2025–2028 är i kraft 1.5.2025–29.2.2028. Ändringarna i avtalet framgår av KT:s cirkulär 15/2025.
Tjänste- och arbetskollektivavtal för undervisningspersonal i kommunsektorn UKTA
Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal UKTA 2025–2028 har publicerats på KT:s webbplats. Ändringarna i avtalet framgår av KT:s cirkulär 18/2025.
Nivålönesystemet i AKTA ersätter det gamla lönesystemet i början av oktober 2025
I det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorn (AKTA) har ett nytt lönesystem införts. KT och huvudavtalsorganisationerna nådde en överenskommelse om systemet i december 2024. Som övergångsperiod för införandet av det nya systemet fastslogs tiden 1.2–30.9.2025. Det innebär att lönerna för oktober 2025 bestäms enligt det nya systemet.
Tjänste- och arbetskollektivavtalet för läkare LÄKTA
LÄKTA 2025–2028 har publicerats på nätet. Ändringarna i avtalet framgår av KT:s cirkulär 17/2025.