Sök

… om jämställdhet mellan kvinnor och män (232/2005) för kännedom. Ändringarna trädde i kraft den 1 juni 2005. Syftet med … att den stämmer överens med EU-lagstiftningens krav och EG-domstolens avgöranden och att korrigera problem och brister … om jämställdhet mellan kvinnor och män (232/2005) för kännedom. Ändringarna trädde i kraft den 1 juni 2005. Syftet med …

… och organisation. På sommaruniversitetets webbsidor www.Iskesayo.fi/tyomarkkinaseminaari finns en … och organisation. På sommaruniversitetets webbsidor www.Iskesayo.fi/tyomarkkinaseminaari finns en …

… med tillämpningsdirektiv skickades för kännedom i cirkulär 1/2003. Tjänste- och arbetskollektivavtalen … lönesystemet 2003-2004. I lönesättningen i läkaravtalet har dock de övre gränserna slopats och i samband med det kom man … grundlönerna för olika lönegrupper i lönesättningen, dvs. median och högsta och lägsta decil. Som bilaga sänds för …

… ett förslag till en rekommendation om bedömning och redovisning av personalresurser. Den nya rekommendationen … inom personalledningen och informationstekniken. Personalredovisningens och personalbedömningens viktigaste uppgift är … hjälp av uppgifterna kan man följa måluppfyllelsen och redovisa resultaten både internt och externt. I bedömningen …

… Bilaga  Promemoria 18.10.2004 (på finska) För kännedom  Social- och hälsovårdsministeriets … Bilaga  Promemoria 18.10.2004 (på finska) För kännedom  Social- och hälsovårdsministeriets …

… för en familj till vilken det samtidigt föds eller adopteras fler än ett barn att använda en förlängd … under moderskapspenningsperioden, då moderna p.g.a. sjukdom inte kan ta hand om barnet. Enligt 4 kap. 1 § … eller ändring av familjeledighet finns i AKTA. I bilaga 1 redogörs lagändringarna i korthet. I bilaga 2 och 3 finns de …