Sök
Cirkulärlistan för år 2019
… arbetsmarknadsverkets cirkulär 2019 bifogas för kännedom. KOMMUNALA ARBETSMARKNADSVERKET Arbetsmarknadsdirektör … arbetsmarknadsverkets cirkulär 2019 bifogas för kännedom. KOMMUNALA ARBETSMARKNADSVERKET Arbetsmarknadsdirektör …
Cirkulärlistan för år 2003
… 2003 bifogas för kommunstyrelsernas och samkommunernas kännedom. KOMMUNALA ARBETSMARKNADSVERKET … 2003 bifogas för kommunstyrelsernas och samkommunernas kännedom. KOMMUNALA ARBETSMARKNADSVERKET …
Cirkulärlistan för år 2001
… 2001 bifogas för kommunstyrelsernas och samkommunernas kännedom. KOMMUNALA ARBETSMARKNADSVERKET … 2001 bifogas för kommunstyrelsernas och samkommunernas kännedom. KOMMUNALA ARBETSMARKNADSVERKET …
Cirkulärlistan för år 2000
… 2000 bifogas för kommunstyrelsernas och samkommunernas kännedom. KOMMUNALA ARBETSMARKNADSVERKET … 2000 bifogas för kommunstyrelsernas och samkommunernas kännedom. KOMMUNALA ARBETSMARKNADSVERKET …
Cirkulärlistan för år 2010
… 2010 bifogas för kommunstyrelsernas och samkommunernas kännedom. KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS … 2010 bifogas för kommunstyrelsernas och samkommunernas kännedom. KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS …
Lyft fram mångfald på arbetsplatserna
… som person. Enbart ett lagstiftat diskrimineringsförbud är dock inte tillräckligt för att garantera att arbetslivet är … och förändringsledning. Till utbildningen är hon politices doktor och undersökte bland annat i sin doktorsavhandling hur man i organisationen talar om …
I år betonas intressebevakningen
Arbetsmarknadsåret har börjat med fart såväl i kommunsektorn som i centralorganisationerna.
I avtalssystemet för Finlands största arbetsmarknadssektor, kommunsektorn, ingår mer än 30 bestående och för avtalsperioden tillsatta arbetsgrupper, som leds av KT Kommunarbetsgivarna och där både KT och huvudavtalsorganisationerna är representerade.
Riktade löneförhöjningar kan lindra bristen på arbetskraft
… i teamet är delaktiga i det goda resultatet. Det är dock bra att beakta att det individuella tillägget i princip … i teamet är delaktiga i det goda resultatet. Det är dock bra att beakta att det individuella tillägget i princip …
Arbetskraftsbristen hotar social- och hälsovårdstjänsterna också i välfärdsområdena
Arbetskraftsbristen är ett stort problem inom social- och hälsovårdssektorn och problemet sprids från kommunerna och samkommunerna till välfärdsområdena. Trots välfärdsområdenas bredare axlar försvinner inte problemen kring tillgång till personal och servicebehov.