Sök
Infoträff om omvälvningarna i arbetslivet i praktiken
Hundra professionella inom personalledning från olika delar av Finland deltog i KT:s HR-nätverks infoträff tisdagen den 12 juni för att diskutera de praktiska konsekvenserna av omvälvningarna i arbetslivet.
Kommunsektorns parter utreder tillsammans förändringar i arbetslivet
… union JAU och Kommunsektorns utbildade vårdpersonal KoHo beslutat att börja bereda en behandling och långsiktig … FOSU, 040 568 2798 Silja Paavola , ordförande för SuPer/KoHo, 050 527 5085 Millariikka Rytkönen , ordförande för Tehy/KoHo, 040 8210028 … KT Kommunarbetsgivarna har tillsammans …
Artificiell intelligens förändrar arbetslivet på många plan
Teknologi som grundar sig på artificiell intelligens förändrar innehållet och rutinerna i arbetet steg för steg inom alla områden. Det bästa sättet att möta förändringarna är att utveckla sin kompetens genom hela arbetskarriären.
HS: Skattelättnader ersätter inkomstbortfall p.g.a. konkurrenskraftsavtalet
Enligt beräkningar utförda av riksdagens informationstjänst har skattelättnaderna som regeringen genomfört kompenserat största delen av det inkomstbortfall som konkurrenskraftsavtalet orsakade i den offentliga sektorns löner. Slantar samlas på hög.
Vuokko Piekkala till riksförlikningsman
Juris kandidat Vuokko Piekkala inleder sitt arbete som riksförlikningsman den 6 augusti 2018. Statsrådet utnämnde Vuokko Piekkala för fyra år, till 5.8.2022.
Nordiska kommunala arbetsgivare i nära samarbete
Ledningen för de nordiska kommunala arbetsgivarorganisationerna träffades i Kommunernas hus den 21 september. KT har täta kontakter med de övriga nordiska kommunala arbetsgivarorganisationerna.
Den politiska arbetskonflikten är helt orimlig i kommunsektorn
Flera av kommunsektorns löntagarorganisationer har meddelat att deras medlemmar deltar i förbudet mot övertid och förbudet mot byte av arbetsskift den 26–28 september. Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL har meddelat att de inleder en omfattande övertidsblockad och ett förbud mot byte av arbetsskift på nästan alla sina avtalsområden i början av oktober. Stridsåtgärden är en protest mot regeringens lagförslag som försämrar uppsägningsskyddet i företag med färre än 20 anställda.
Arbetstidslagen ändras och medför ändringar också i kommunsektorn
Syftet med reformen är att uppdatera den nuvarande lagen så att den motsvarar arbetslivets behov på 2020-talet. Ändringen påverkar också kommunsektorns arbetstidspraxis om förslaget går igenom. Den nya arbetstidslagen avses träda i kraft 1.1.2020.