Avtalshöjningarna i kommunsektorn 1.6.2025–1.2.2028
De kända avtalshöjningarna i kommunsektorn åren 2025–2028 har sammanfattats i tabellen nedan. Dessutom ges information och mer exakta anvisningar om användningen av potterna och om senareläggning av tidpunkterna i cirkulären för respektive avtalsområde.
En del av de förhöjningar för 2025 som nämns i tabellen härstammar från föregående avtalsperiod 2022–2025. Inom kommunsektorn gäller det utvecklingspotterna 1.6.2025.
Alla potter i utvecklingsprogrammet är lokala potter. Vid behov kan man avtala om att potterna för 2026–2027 helt eller delvis fördelas som centraliserade potter.
Den allmänna förhöjningen och den lokala potten för 2027 kan ändras p.g.a. stupstocksuppgörelsen. Om kollektivavtalet för teknologiindustrin sägs upp följer avtalshöjningarna för 2027 i kommunsektorns avtal de avtalshöjningar som träder i kraft i stället.
Avtalsperioden löper ut 29.2.2028, så för 2028 kan det komma andra avtalshöjningar utöver de redan kända. Avtalshöjningarnas storlek och tidpunkt klarnar under förhandlingarna i början av 2028.
AKTA | UKTA exkl. del G | UKTA del G | TS | TIM-AKA | ||
1.6.2025 | Pott enligt löne-utvecklingsprogrammet | 0,45 % | 0,40 % | 0,25 % | 0,50 % + 0,15 % | 0,40 % |
1.6.2025 | Pott enligt löne-utvecklingsprogrammet | – | – | – | 0,15 % | 0,40 % |
1.10.2025 | Allmän förhöjning | 2,50 % / 53 € | 2,50 % | 2,50 % / 53 € | 2,50 % | |
1.8.2026 | Allmän förhöjning | 2,27 % | 2,27 % | 2,27 % | 2,27 % | |
1.10.2026 | Lokal justeringspott | 0,20 % | 0,20 % | 0,20 %* | 0,20 %* | |
1.10.2026 | Pott enligt löne-utvecklingsprogrammet | 0,40 % | 0,18 %*** | 0,20 %*** | 0,40 %* | 0,40 %* |
1.4.2027 | Allmän förhöjning**** | 2,00 % | 2,00 % | 2,00 % | 2,00 % | |
1.4.2027 | Lokal justeringspott**** | 0,40 % | 0,40 % | 0,40 %* | 0,40 %* | |
1.4.2027 | Pott enligt löne-utvecklingsprogrammet | 0,40 % | 0,40 %***** | 0,40 %***** | 0,40 %* | 0,40 %* |
1.2.2028 | Pott enligt löne-utvecklingsprogrammet | 1,00 % | 1,00 % | 1,00 % | 1,00 %* | 1,00 %* |
* De lokala potterna i TS och TIM-AKA (1.10.2026–1.2.2028) används tills det nya kollektivavtalet för den tekniska sektorn (TEKTA) träder i kraft i enlighet med anvisningar från central nivå.
** Pott enligt löneutvecklingsprogrammet som flyttats från 1.2.2025: I TS används 0,15 % på central nivå för att höja de uppgiftsrelaterade minimilönerna och 0,15 % överförs till den lokala potten.
*** Den lokala justeringspotten 1.10.2026 hade ursprungligen avtalats till 0,4 %. Eftersom inget avtal nåddes om det nya arbetstidssystemet för speciallärare, kommer den andel på 0,2 procentenheter av utvecklingspotten som reserverats för reformen åtminstone inte att användas i samband med potten 1.10.2026. I UKTA del A–F användes 0,02 procentenheter till den centraliserade uppgörelsen.
**** Förhöjningarna för år 2027 kan ändras p.g.a. stupstocksuppgörelsen.
***** Om parterna har nått ett förhandlingsresultat om införandet av arbetstidssystemet för speciallärare i grundskolan enligt § 3 mom. 4, delas potten 1.4.2027 upp mellan del G och övriga UKTA.
