Avtalshöjningarna i kommunsektorn 1.6.2025–1.2.2028

De kända avtalshöjningarna i kommunsektorn åren 2025–2028 har sammanfattats i tabellen nedan. Dessutom ges information och mer exakta anvisningar om användningen av potterna och om senareläggning av tidpunkterna i cirkulären för respektive avtalsområde.

En del av de förhöjningar för 2025 som nämns i tabellen härstammar från föregående avtalsperiod 2022–2025. Inom kommunsektorn gäller det utvecklingspotterna 1.6.2025.

Alla potter i utvecklingsprogrammet är lokala potter. Vid behov kan man avtala om att potterna för 2026–2027 helt eller delvis fördelas som centraliserade potter.

Den allmänna förhöjningen och den lokala potten för 2027 kan ändras p.g.a. stupstocksuppgörelsen. Om kollektivavtalet för teknologiindustrin sägs upp följer avtalshöjningarna för 2027 i kommunsektorns avtal de avtalshöjningar som träder i kraft i stället.

Avtalsperioden löper ut 29.2.2028, så för 2028 kan det komma andra avtalshöjningar utöver de redan kända. Avtalshöjningarnas storlek och tidpunkt klarnar under förhandlingarna i början av 2028.

		AKTA	UKTA exkl. del G	UKTA del G	TS	TIM-AKA
1.6.2025	Pott enligt löne- utvecklingsprogrammet (lokal pott)	0,45 % (bilaga 15 0,80 %)	0,40 %	0,25 %	0,50 % + 0,15 %	0,40 %
1.6.2025	Pott enligt löne-utvecklingsprogrammet (centraliserad pott)**	–	–	–	0,15 %	0,40 %
1.10.2025	Allmän förhöjning	2,50 % / 53 €	2,50 %		2,50 % / 53 €	2,50 %
1.8.2026	Allmän förhöjning	2,27 %	2,27 %		2,27 %	2,27 %
1.10.2026	Lokal justeringspott	0,20 %	0,20 %		0,20 %*	0,20 %*
1.10.2026	Pott enligt löne-utvecklingsprogrammet (lokal pott)	0,40 %	0,40 %***	0,40 %***	0,40 %*	0,40 %*
1.4.2027	Allmän förhöjning****	2,00 %	2,00 %		2,00 %	2,00 %
1.4.2027	Lokal justeringspott****	0,40 %	0,40 %		0,40 %*	0,40 %*
1.4.2027	Pott enligt löne-utvecklingsprogrammet (lokal pott)	0,40 %	0,40 %*****	0,40 %*****	0,40 %*	0,40 %*
1.2.2028	Pott enligt löne-utvecklingsprogrammet (lokal pott)	1,00 %	1,00 %	1,00 %	1,00 %*	1,00 %*

* De lokala potterna i TS och TIM-AKA (1.10.2026–1.2.2028) används tills det nya kollektivavtalet för den tekniska sektorn (TEKTA) träder i kraft i enlighet med anvisningar från central nivå.
** Pott enligt löneutvecklingsprogrammet som flyttats från 1.2.2025: I TS används 0,15 % på central nivå för att höja de uppgiftsrelaterade minimilönerna och 0,15 % överförs till den lokala potten.
*** Av potten 1.10.2026 kan 0,2 % användas på central nivå. Resten används som lokal justeringspott från 1.10.2026 om man inte avtalar om användningen av hela potten på central nivå. Information om detta ges senare.
**** Förhöjningarna för år 2027 kan ändras p.g.a. stupstocksuppgörelsen.
***** Om parterna har nått ett förhandlingsresultat om införandet av arbetstidssystemet för speciallärare i grundskolan enligt § 3 mom. 4, delas potten 1.4.2027 upp mellan del G och övriga UKTA.

14.5.2025

Mer om ämnet

Cirkulär

ons, 05/14/2025 - 16:05

Lönejusteringar för kommunsektorns timavlönade personal 1.6.2025

Henkilö tekee laskelmia kaavioiden ja laskimen avulla. Kuva: Mostphotos.

Pressmeddelande

30.4.2025

Samförstånd om avtalshöjningarna inom kommun- och välfärdssektorn

Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT samt huvudavtalsorganisationerna inom sektorn har nått samförstånd om avtalshöjningarna inom kommun- och välfärdssektorn. För att resultatet ska bli slutgiltigt måste parterna uppnå förhandlingsresultat inom alla avtalssektorer och parternas beslutande organ godkänna uppgörelsen.

Nyhet

28.4.2025

KT har föreslagit ändringar i utvecklingsprogrammet för kommun- och välfärdssektorn

Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT har föreslagit ändringar i utvecklingsprogrammet för kommun- och välfärdssektorn. I samband med detta har KT sagt upp det föregående utvecklingsprogrammet.

KT:n pääneuvottelijat Henrika Nybondas-Kangas, Anna Kukka, Jenni Aaltonen, Anne Kiiski, Mika Juutinen, Hannu Freund ja Vesa Laine.

Nyhet

11.3.2025

Kommun- och välfärdssektorn inledde förhandlingar om anställningsvillkoren för närmare 500 000 löntagare

Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och huvudavtalsorganisationerna FOSU, JAU och Sote rf inledde arbetsmarknadsförhandlingarna tisdagen den 11 mars. Kommun- och välfärdssektorn är Finlands största arbetsmarknadssektor. Sektorn har närmare 500 000 löntagare och över 20 avtalsvisa förhandlingsgrupper.

Pressmeddelande

27.2.2025

Avtalsförhandlingarna för kommun- och välfärdssektorn inleds den 11 mars

Kommun- och välfärdssektorns avtalsparter, dvs. Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och huvudavtalsorganisationerna JAU, FOSU och Sote, inleder förhandlingarna om de nya kollektivavtalen den 11 mars.