Arbets- och tjänstekollektivavtal om senareläggning av potterna 1.10.2026 och utvecklingspotten 1.4.2027 för TS och TIM-AKA samt om betalning av tidsbegränsat procentuellt lönetillägg

Detta cirkulär gäller tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorns tekniska personal (TS) och arbetskollektivavtalet för kommunsektorns timavlönade personal (TIM-AKA).

Arbets- och tjänstekollektivavtalet om senareläggning och om betalning av tidsbegränsat procentuellt tillägg gäller endast anställda i kommuner och samkommuner.

Förhandlingarna om de allmänna avtalsbestämmelserna i det nya avtalet TEKTA och om nivålönesystemet är ännu inte klara, och därför har avtalsparterna kommit överens om en senareläggning av potterna och om betalning av ett procentuellt lönetillägg.

Tidsplan och avtalsförhöjningar 2025–2028 för TS och TIM-AKA från 1.8.2026 före de ändringar som nu gjorts

Allmänna förhöjningar i både TS och TIM-AKA sammanlagt 4,27 % 

• 1.8.2026: 2,27 %
• 1.4.2027: 2,00 % preciseras senare, jfr stupstocken *)

Lokala justeringspotter i både TS och TIM-AKA sammanlagt 0,60 %

• 1.10.2026: 0,20 %
• 1.4.2027: 0,40 % preciseras senare, jfr stupstocken *)

Potter enligt utvecklingsprogrammet, sammanlagt 1,80 %

• 1.10.2026: 0,40 %
• 1.4.2027: 0,40 %
• 1.2.2028: 1,00 %

*) Den lokala potten kan påverkas av den s.k. stupstocken. Om det blir en stupstocksjustering kan storleken på potterna ändras (se underteckningsprotokollet till TS och TIM-AKA).

Tidsplan för det nya avtalet TEKTA

Bestämmelserna i TEKTA (de allmänna bestämmelserna och nivålönebestämmelserna) beräknas bli klara senast 31.3.2027. 

När bestämmelserna i TEKTA blir klara, ges nya anvisningar på central nivå om tidsplanen för införandet av TEKTA. Avsikten är att TEKTA ska börja tillämpas senast 31.1.2028.

Arbets- och tjänstekollektivavtal om senareläggning av potterna 1.10.2026 och utvecklingspotten 1.4.2027 för TS och TIM-AKA samt om betalning av tidsbegränsat procentuellt lönetillägg 
 

• De allmänna förhöjningarna 1.8.2026 (2,27 %) och 1.4.2027 (2,00 %) genomförs enligt den tidigare överenskomna tidsplanen, med beaktande av stupstocken *)
• Den lokala justeringspotten 1.10.2026 (0,20 %) senareläggs till 1.4.2027. Anvisningar om användningen av potten i TEKTA ges senare.
• I stället för den lokala justeringspotten 1.10.2026 betalas ett procentuellt lönetillägg per kvartal ända till 31.3.2027. 
• Den lokala justeringspotten 1.4.2027 (0,40 %) betalas enligt tidigare överenskommelse.
• Potterna enligt utvecklingsprogrammet 1.10.2026 (0,40 %) och 1.4.2027 (0,40 %) senareläggs tills TEKTA-avtalet införs. I enlighet med avtalet om TEKTA betalas ingen kompensation för senareläggningen, se cirkulär 19/2025 och 23/2025, bilagorna: Tjänste- och arbetskollektivavtal om ett nytt tjänste- och arbetskollektivavtal för kommunsektorns tekniska sektor (TEKTA) samt upphävande av TS och TIM-AKA 
• Potten enligt utvecklingsprogrammet 1.2.2028 (1,00 %) betalas enligt den tidigare överenskomna tidsplanen.
   

Betalningen av det tidsbegränsade procentuella tillägget (1.10.2026–1.4.2027) ersätter senareläggningen av den lokala justeringspotten.

Anvisningar om fördelningen den lokala potten 1.10.2026 som senarelagts till 1.4.2027 ges senare, samtidigt som anvisningar om potten 1.4.2027 (0,4 %).

De lokala justeringspotterna och potterna enligt utvecklingsprogrammet fördelas enligt tidigare överenskommelse, om inget annat avtalas senare på central nivå. 

De senarelagda potterna enligt utvecklingsprogrammet införs vid övergången till TEKTA, om inget annat avtalas på central nivå. I samband med avtalsuppgörelsen för TEKTA avtalas också om fördelningen av potten enligt utvecklingsprogrammet 1.2.2028.

Betalning av det tidsbegränsade procentuella lönetillägget på 0,20 % till dem som omfattas av TS eller TIM-AKA

De tidsbegränsade procentuella lönetilläggen betalas till de anställda på deras normala lönebetalningsdagar. Om anställningen upphör före denna betalningsdag, betalas lönetillägget i samband med slutlönen. 

I TIM-AKA betalas det tidsbegränsade procentuella tillägget den senare lönebetalningsdagen i månaden.

Total lön som utgör grunden för beräkning av de tidsbegränsade procentuella lönetilläggen i TS och TIM-AKA

Den anställdas totala lön innefattar utöver lönedelarna i den ordinarie lönen (TS) eller tidlönen/ackordslönen (TIM-AKA) även arbetstidsersättningar som betalats under granskningsperioden (t.ex. ersättningar för obekväm arbetstid, övertids- och mertidsersättningar) och motsvarande lönedelar (t.ex. utryckningspenning/toffelpenning).

Till den anställdas totala lön räknas inte det tidsbegränsade procentuella lönetillägg som avses ovan. Till den anställdas totala lön räknas inte heller resultatbonusar eller andra poster som inte hör till en normal månad, och inte heller samma lönedelar flera gånger eller för flera tidsperioder (retroaktiva lönepotter). 

För deltidsanställda beräknas tillägget på den betalda totala lönen, vilket innebär att deltidsarbetets inverkan på lönen redan har beaktats.

För den som får partiell sjukdagpenning beräknas dock tillägget utgående från den arbetstidsprocent som den anställda skulle ha utan den partiella sjukfrånvaron. Tillägget beräknas då på den ordinarie lön som den anställda hade utan den partiella sjukdagpenningen. Arbetstidsersättningar och motsvarande lönedelar (t.ex. utryckningspenning) som betalats under granskningsperioden läggs till på samma sätt som för andra anställda.

För den som blir eller är familjeledig eller återvänder från familjeledighet beräknas lönetillägget enligt följande:

• Grunden för lönetillägget är den faktiska eller kalkylerade totala lönen för månaderna i fråga.
• För den som är familjeledig används den ordinarie lön (TS) eller tidlön (TIM-AKA) som den anställda skulle ha utan familjeledigheten.

Det tidsbegränsade procentuella lönetillägget beräknas på den ordinarie lönen för de avtalade perioderna (TS, den faktiska eller kalkylerade ordinarie lönen eller en kombination av dessa) eller på tidlönen (TIM-AKA, den faktiska eller kalkylerade tidlönen eller en kombination av dessa). Arbetstidsersättningar och motsvarande lönedelar som betalats under granskningsperioden läggs till på samma sätt som för andra anställda.

Detta gäller all slags avlönad och oavlönad familjeledighet (graviditetsledighet, särskild graviditetsledighet, föräldraledighet, partiell föräldraledighet, vårdledighet, partiell vårdledighet). 

Det tidsbegränsade procentuella lönetillägget betalas enligt samma princip också till anställda som är permitterade.  

Det tidsbegränsade procentuella lönetillägget betalas inte till anställda med annan oavlönad frånvaro. 

Exempel: 
Den anställda är under granskningsperioden arbets- eller tjänstledig från sin arbetsgivare för att arbeta hos en annan arbetsgivare. Tidsbegränsat procentuellt lönetillägg betalas inte.

Exempel på betalning av tidsbegränsade procentuella lönetillägg finns i cirkulärbilaga 2.

Cirkuläret har utarbetats i samråd med huvudavtalsorganisationerna JAU rf, FOSU rf och JHL rf, och avtalsparterna har nått samförstånd om dess innehåll.

KOMMUN- OCH VÄLFÄRDSOMRÅDESARBETSGIVARNA KT

Verkställande direktör Henrika Nybondas-Kangas

Förhandlingsdirektör Anne Kiiski

Bilagor

Bilaga 1 Arbets- och tjänstekollektivavtal om senareläggning av potterna 1.10.2026 och utvecklingspotten 1.4.2027 för TS och TIM-AKA samt om betalning av tidsbegränsat procentuellt lönetillägg 

Bilaga 2 Exempel på betalning av det tidsbegränsade procentuella lönetillägget (0,2 %) i TS (Exemplen för TIM-AKA skickas ut i augusti-september)