Kunta-alan sopimuskorotukset 1.6.2025–1.2.2028
Kunta-alan vuosien 2025–2028 tiedossa olevat sopimuskorotukset on koottu yhteenvedonomaisesti tältä sivulta löytyvään taulukkoon. Lisäksi tietoja ja ohjeita erien tarkemmasta käytöstä ja ajankohtien siirroista annetaan jokaisen sopimusalan omissa yleiskirjeissä. Osa taulukoissa mainituista vuoden 2025 korotuksista on sellaisia, joista on sovittu jo sopimuskaudelta 2022–2025. Sivulta löytyvät lisäksi kunta-alan sopimusten valtakunnalliset peruspalkat Excel-tiedostoissa.
Osa taulukossa mainituista vuoden 2025 korotuksista on peräisin edelliseltä sopimuskaudelta 2022–2025.
Kehittämisohjelman kaikki erät ovat paikallisia eriä. Tarvittaessa vuosien 2026–2027 erät voidaan sopia osittain tai kokonaan keskitetyiksi eriksi.
Vuoden 2027 yleiskorotus ja paikallinen erä voivat muuttua perälautaratkaisun myötä. Mikäli Teknologiateollisuuden työehtosopimus irtisanotaan, kunta-alan sopimuksissa seurataan vuoden 2027 osalta tilalle tulevia sopimuskorotuksia.
Sopimuskausi päättyy 29.2.2028, joten vuodelle 2028 voi tulla jo tiedossa olevien sopimuskorotusten lisäksi muita sopimuskorotuksia. Niiden suuruus ja ajankohta selviävät alkuvuonna 2028 käytävissä neuvotteluissa.
KVTES | OVTES pl. osio G | OVTES osio G | TS | TTES | ||
1.6.2025 | Kehittämisohjelmaerä | 0,45 % (Liite 15 0,80 %) | 0,40 % | 0,25 % | 0,50 % + 0,15 % | 0,40 % |
1.6.2025 | Kehittämisohjelmaerä (keskitetty erä)** | – | – | – | 0,15 % | 0,40 % |
1.10.2025 | Yleiskorotus | 2,50 % / 53 € | 2,50 % | 2,50 % / 53 € | 2,50 % | |
1.8.2026 | Yleiskorotus | 2,27 % | 2,27 % | 2,27 % | 2,27 % | |
1.10.2026 | Paikallinen järjestelyerä | 0,20 % | 0,20 % | 0,20 %* | 0,20 %* | |
1.10.2026 | Kehittämisohjelmaerä | 0,40 % | 0,40 %*** | 0,40 %*** | 0,40 %* | 0,40 %* |
1.4.2027 | Yleiskorotus**** | 2,00 % | 2,00 % | 2,00 % | 2,00 % | |
1.4.2027 | Paikallinen järjestelyerä**** | 0,40 % | 0,40 % | 0,40 %* | 0,40 %* | |
1.4.2027 | Kehittämisohjelmaerä (paikallinen erä) | 0,40 % | 0,40 %***** | 0,40 %***** | 0,40 %* | 0,40 %* |
1.2.2028 | Kehittämisohjelmaerä (paikallinen erä) | 1,00 % | 1,00 % | 1,00 % | 1,00 %* | 1,00%* |
* TS- ja TTES-sopimusten paikalliset erät (1.10.2026–1.2.2028) käytetään uuden teknisen alan virka- ja työehtosopimuksen (TATES) käyttöönottoon keskustasolta annettavien ohjeiden mukaisesti.
** 1.2.2025 ajankohdasta siirretty kehittämisohjelmaerä: TS-sopimuksessa käytetään 0,15 % keskitetysti tehtäväkohtaisten vähimmäispalkkojen korottamiseen ja 0,15 % siirretään paikalliseen erään.
*** 1.10.2026 erästä 0,2 % voidaan käyttää keskitetysti. Loput käytetään paikallisena järjestelyeränä 1.10.2026 lukien, ellei erän käytöstä sovita kokonaan keskitetysti. Asiasta tiedotetaan myöhemmin.
**** Vuoden 2027 korotukset voivat muuttua perälautaratkaisun myötä.
***** Jos 3 §:n 4 momentin mukaisesta peruskoulun erityisopettajan työaikajärjestelmän käyttöönotosta on päästy neuvottelutulokseen, jaetaan 1.4.2027 erä erikseen osioon G ja muuhun OVTESiin.
Kunta-alan sopimusten peruspalkat
Kunta-alan sopimuskorotukset ovat sopimuskauden aikana yhteensä 7,37 prosenttia. Korotuksia jaetaan sekä yleiskorotuksia että paikallisina järjestelyerinä.
Yleiskorotuksina jaetaan
- 53 euroa tai kuitenkin vähintään 2,50 prosenttia vuonna 2025
- 2,27 prosenttia vuonna 2026 ja
- 2,00 prosenttia vuonna 2027.
Paikallisina järjestelyerinä jaetaan
- 0,2 prosenttia vuonna 2026 ja
- 0,4 prosenttia vuonna 2027.
Kunta- ja hyvinvointialan palkkarakenteita ja palkkausjärjestelmiä koskeva kehittämisohjelma 2026–2028 tuo kunta-alalle kolmen vuoden aikana yhteensä 1,8 prosentin korotukset. Kehittämisohjelman erät ovat:
- 0,4 prosenttia vuonna 2026
- 0,4 prosenttia vuonna 2027 ja
- 1,0 prosenttia vuonna 2028.
Kehittämisohjelmassa sovitut erät ovat paikallisia järjestelyeriä. Vuosien 2026–2027 erät voidaan valtakunnallisten sopijaosapuolten toimesta sopia käytettäväksi osin tai kokonaan keskitettynä eränä. Tieto työnantajille annetaan viimeistään kuukautta ennen erien voimaantuloa.
Selvitys paikallisten erien käytöstä
Työnantajan tulee tehdä kirjallinen selvitys paikallisen erän jakautumisesta. Selvityksen tulee sisältää seuraavat tiedot:
- Erän piirissä olevien viranhaltijoiden ja työntekijöiden palkkasumma
- Paikallisen erän kokonaismäärä euroina
- Erän kohdentuminen eri henkilöstöryhmiin tai tehtäviin
- Erän käytön kustannusvaikutus
Selvityksen tavoitteena on varmistaa, että pääsopijajärjestöjen edustajilla on riittävät tiedot arvioidakseen, että paikallisen erän kustannusvaikutus täyttyy ja että erä on kohdennettu asianmukaisesti.
Uusi teknisen alan virka- ja työehtosopimus
1.5.2025 alkavalla sopimuskaudella neuvotellaan uusi teknisen alan virka- ja työehtosopimus. TS- ja TTES- sopimusten piirissä oleva henkilöstö sekä joitain henkilöstöryhmiä KVTES-sopimuksesta siirretään uuden teknisen alan virka- ja työehtosopimuksen soveltamisen piiriin. Tavoitteena on, että TS- ja TTES-sopimukset lakkaavat 2025–2028 sopimuskauden päättyessä. Uuden teknisen alan virka- ja työehtosopimuksen pääsisältö sovitaan 31.1.2026 mennessä. Uuteen sopimukseen on tarkoitus neuvotella lisäksi tasopalkkajärjestelmä, jonka on määrä valmistua vuoden 2026 aikana.
Peruskoulun erityisopettajan työaikajärjestelmää uudistetaan
Kehittämiserästä 1.10.2026 on varattu 0,2 %-yksikköä uudistetun työaikajärjestelmän rahoittamiseen. Järjestelmäuudistus neuvotellaan maaliskuun 2026 loppuun mennessä.
