Avtalshöjningarna för företag 1.6.2025–1.2.2028
De kända avtalshöjningarna för företagen 2025–2028 har sammanställts i tabellen nedan. Information och mer exakta anvisningar om användningen av potterna ges i cirkulären för respektive avtalsområde. En del av de förhöjningar för 2025 som nämns i tabellerna är sådana som parterna har avtalat om redan under avtalsperioden 2022–2025. På sidan finns dessutom som Excel-filer de riksomfattande grundlönerna i företagsavtalen.
FÖRKA | FÖRUKA | HYRKA | SH-avtalet | LÄKTA | VÄLKA | ||
1.6.2025 | Pott enligt löneutvecklings-programmet (lokal pott) | – | – | – | 0,80 % | 0,80 % | 0,40 % |
Augusti 2025 | Engångspott | – | – | – | 140 € | 371 € | 76 € |
1.10.2025 | Allmän förhöjning | 2,5 % / 53 € | 2,50 % | 2,50 % / 53 € | 2,50 % / 53 € | 2,50 % | 2,50 % / 53 € |
1.11.2025 | Lönesamordningspott (lokal pott)* | – | – | – | 2,10 % | ||
1.11.2025 | Pott enligt löneutvecklings-programmet (lokal pott) ** | – | – | – | – | – | 0,40 % **** |
1.1.2026 | Centraliserad pott | 0,03 % | 0,03 % | – | – | – | – |
1.8.2026 | Allmän förhöjning | 2,27 % | 2,27 % | 2,27 % | 2,27 % | 2,27 % | 2,27 % |
1.10.2026 | Pott enligt löneutvecklings-programmet (central pott)** | 0,13 % | 0,22 % *****/ 0,4 % (liite 7) | ||||
1.10.2026 | Lönesamordningspott (lokal pott)* | 2,00 % | 1,00 % | ||||
1.10.2026 | Lokal justeringspott | 0,20 % | 0,20 % | 0,20 % | 0,20 % | 0,20 % | 0,20 % |
1.10.2026 | Pott enligt löneutvecklings-programmet (lokal pott) | 0,30 % | 0,30 % | 0,40 % | 0,27 % | 0,40 % | 0,18 %***** |
1.4.2027 | Allmän förhöjning*** | 2,00 % | 2,00 % | 2,00 % | 2,00 % | 2,00 % | 2,00 % |
1.4.2027 | Lokal justeringspott*** | 0,37 % | 0,37 % | 0,40 % | 0,40 % | 0,40 % | 0,40 % |
1.4.2027 | Pott enligt löneutvecklings-programmet (lokal pott) | 0,30 % | 0,30 % | 0,40 % | 0,40 % | 0,40 % | 0,40 % |
1.2.2028 | Pott enligt löneutvecklings-programmet (lokal pott) | – | – | 1,00 % | 1,00 % | 1,00 % | 1,00 % |
* Lönesamordningspott som flyttats från 1.6.2025.
** Pott enligt löneutvecklingsprogrammet som flyttats från 1.2.2025 / 1.6.2025.
*** Förhöjningarna för år 2027 kan ändras p.g.a. stupstocksuppgörelsen.
**** Fördelas från 1.11.2025 och betalas retroaktivt i mars 2026.
Företagens procentuella lönetillägg
Betalningsdag | SH-avtalet | VÄLKA |
Den normala lönebetalningsdagen i december 2025 | 1.11.2025–30.11.2025 | 1.11.2025–30.11.2025 |
Den normala lönebetalningsdagen i januari 2026 | 1.12.2025–31.12.2025 | 1.12.2025–31.12.2025 |
Den normala lönebetalningsdagen i april 2026 | 1.1.2026–31.3.2026 | 1.1.2026–31.3.2026 |
Den normala lönebetalningsdagen i juli 2026 | 1.4.2026–30.6.2026 | 1.4.2026–30.6.2026 |
Den normala lönebetalningsdagen i oktober 2026 | 1.7.2026–30.9.2026 | 1.7.2026–30.9.2026 |
Grundlönerna i företagsavtalen
Kollektivavtalen för KT:s medlemsföretag
På KT:s medlemsföretag tillämpas följande kollektivavtal:
- det allmänna kollektivavtalet för KT:s företagssektor (FÖRKA)
- kollektivavtalet för undervisningspersonal inom KT:s företagssektor (FÖRUKA)
- kollektivavtalet för personaluthyrningsbranschen inom KT:s företagssektor (HYRKA).
I företag inom social- och hälsovårdssektorn tillämpas
- VÄLKA
- SH-avtalet
- LÄKTA.
Avtalshöjningarna för företagssektorn är sammanlagt 7,37 procent under avtalsperioden. Förhöjningarna fördelas både som allmänna förhöjningar och som lokala justeringspotter.
Som allmänna förhöjningarna fördelas
- år 2025 53 euro, dock minst 2,50 procent
- år 2026 2,27 procent och
- år 2027 2,00 procent.
Som lokala justeringspotter fördelas
- 0,2 procent år 2026
- 0,4 procent år 2027.
I fråga om det allmänna kollektivavtalet för KT:s företagssektor 2025–2028 (FÖRKA) och kollektivavtalet för undervisningspersonal inom KT:s företagssektor 2025–2028 (FÖRUKA) iakttas programmet för utveckling av företagssektorns lönestrukturer och lönesystem 2026–2028.
Potterna enligt löneutvecklingsprogrammet är
- 0,3 procent år 2026
- 0,3 procent år 2027.
Inom FÖRKA och FÖRUKA är potterna enligt utvecklingsprogrammet lokala.
I företag som tillämpar kollektivavtalet för personaluthyrningsbranschen inom KT:s företagssektor 2025–2028 (HYRKA) respektive SH-avtalet, VÄLKA eller LÄKTA inom social- och hälsovårdssektorn, iakttas programmet för utveckling av kommun- och välfärdssektorns lönestrukturer och lönesystem 2026–2028.
Potterna enligt löneutvecklingsprogrammet är
- 0,4 procent år 2026
- 0,4 procent år 2027
- 1,0 procent år 2028.
De potter som avtalats i löneutvecklingsprogrammet är lokala justeringspotter. De nationella avtalsparterna kan dock komma överens om att potterna åren 2026–2027 helt eller delvis ska användas som en centraliserad pott. Vi informerar arbetsgivarna om användningen av potterna senast en månad innan de träder i kraft.
Utredning om användningen av de lokala potterna
Arbetsgivaren ska framställa en skriftlig utredning om fördelningen av den lokala potten. Utredningen innehåller uppgifter om den lönesumma som fördelas genom justeringspotten, antalet mottagare och den genomsnittliga förhöjningen av grundlönen. Uppgifterna ska ges så att löneuppgifterna för en enskild anställd inte kan identifieras. Avtalsområdesvisa anvisningar finns i underteckningsprotokollet till varje avtal.
