Haku
Työsopimuksessa ja viranhoitomääräyksessä määritellään palvelussuhteen ehtoja
Työsopimus ja viranhoitomääräys toimivat pohjana palvelussuhteiden ehtojen määrittelylle yhdessä työ- ja virkaehtosopimuksen sekä lainsäädännön kanssa.
Kunta-alan henkilöstötilastot
Kunta-alalla työskenteli yhteensä 216 700 henkilöä vuonna 2025. Lisäksi palkattomalla virkavapaalla tai työlomalla oli 19 400 henkilöä. Lukumäärissä eivät ole mukana sivutoimiset tuntiopettajat.
Kunta-alan tiedot kattavat kaikki Manner-Suomen kunnat ja kuntayhtymät.
Yhteystiedot
KT:n toimistossa on johdon lisäksi kahdeksan yksikköä.
Hyvinvointialueiden palkkaus uudistuu vaiheittain: Uusi tasopalkkajärjestelmä käyttöön sote-alalla 1.10. alkaen
Hyvinvointialueilla otetaan käyttöön uusi palkkajärjestelmä. Palkkaus uudistuu ensimmäisenä esimerkiksi sairaanhoitajilla, lähihoitajilla ja sosiaalityöntekijöillä. SOTE-sopimuksen tasopalkat ja tasolisät maksetaan henkilöstölle viimeistään marraskuun 2026 palkanmaksun yhteydessä.
Ansiokehitys sektoreittain
Graafeissa vertaillaan eri työmarkkinasektoreiden eli kuntien, valtion ja yksityisen sektorin välistä ansiokehitystä Tilastokeskuksen ansiotasoindeksin (ATI) ja säännöllisen ansion indeksin (SANI) avulla. Tarkasteluajankohta on jokaisessa kuviossa vuoden viimeinen neljännes. Tarkastelujen lähtövuodet ovat 2010 ja 2015.
Hyvinvointialan henkilöstön palvelussuhteet
Hyvinvointialueiden henkilöstöstä 81 prosenttia oli vuonna 2025 toistaiseksi voimassa olevassa eli vakinaisessa palvelussuhteessa. Suurin osa heistä on työsuhteisia.
Koulutukset ja tapahtumat
KT tarjoaa jäsenilleen koulutuksia ja tapahtumia työnantajaosaamisen tueksi. Koulutuksiin ilmoittaudutaan Linja-tunnuksilla.
Työväkivalta ei kuulu kunta- ja hyvinvointialalle – sen ehkäisy on yhteinen tehtävä
Työväkivallan ehkäisemiseksi on tehty työpaikoilla paljon, mutta väkivalta ja sen uhka ovat silti lisääntyneet. Työpaikkojen omien toimien rinnalla tarvitaan keinoja puuttua väkivaltaisen käyttäytymisen juurisyihin.
Ammatillisen koulutuksen työelämätoimikuntia ei pidä lakkauttaa
Hallitus esittää eduskunnalle ammatillisen koulutuksen laadunvarmistusta ja tutkintojen kehittämistä tukevan työelämätoimikuntajärjestelmän lakkauttamista. Työelämän järjestöt Akava, Elinkeinoelämän keskusliitto EK, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Kirkon työmarkkinalaitos, Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK, STTK ja Suomen Yrittäjät vastustavat työelämätoimikuntien lakkauttamista ilman niitä korvaavaa järjestelmää.