Haku
Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus lainsäädännön näkökulmasta
Webinaari järjestetään torstaina 14.1.2027 klo 13–16.
Koulutus on kohdennettu kunnille, kuntayhtymille, hyvinvointialueille, hyvinvointiyhtymille ja kaikille jäsenyrityksille.
Palvelussuhteen alkaminen
Webinaari järjestetään keskiviikkona 11.11.2026 klo 9–12.
Koulutus on kohdennettu kunnille, kuntayhtymille, hyvinvointialueille ja hyvinvointiyhtymille.
Kesätyöpaikkatiedustelut
KT tekee kesätyöpaikkatiedusteluita sekä työnantajille että kesätyöntekijöille. KT kysyy kesätyöntekijöiltä, millaisia kokemuksia heillä on kesätyöstään. KT selvittää myös, kuinka paljon kesätyöpaikkoja kunnat, kuntayhtymät, hyvinvointialueet, hyvinvointiyhtymät ja KT:n yritysjäsenet itse tarjoavat tai tukevat nuorten kesätöitä.
Kunta-alan henkilöstön ikä
Henkilöstön keski-ikä on kunta-alalla korkeampi kuin muilla työmarkkinasektoreilla.
KT-uutiskirje – työmarkkinauutisia kunta- ja hyvinvointialalta
KT-uutiskirjeen avulla seuraat helposti ajankohtaisia työmarkkina-asioita. Uutiskirjeemme ilmestyy noin kerran kuukaudessa.
Tunnista ja estä työperäinen hyväksikäyttö – suositukset vastuulliseen kansainväliseen rekrytointiin
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT sekä kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt järjestävät ajankohtaisen keskustelutilaisuuden työperäisen hyväksikäytön torjunnasta 29.10. kello 9.30–11.20. Webinaariin ei tarvitse erikseen ilmoittautua.
Hyvinvointialan henkilöstö sopimusaloittain
Hyvinvointialueiden ja hyvinvointiyhtymien palveluksessa oli kaikkiaan 230 900 viranhaltijaa ja työntekijää vuonna 2025. Eniten henkilöstöä oli SOTE-sopimuksen piirissä.
Suomalaiset kokevat työkykynsä paremmaksi – työuupumista voi vähentää puuttumalla kankeisiin työkäytäntöihin
Myönteisestä kehityksestä huolimatta työuupumusta edelleen on. Tuoreet tutkimustulokset tuovat esille tarpeen vähentää työuupumisen riskiä selkeyttämällä rooleja ja pelisääntöjä.
Keskiansiot
Kokonaisansiot muodostuvat säännöllisen työajan ansioista sekä lisä-, ylityö- ja muista vastaavista korvauksista. Tietolähteenä on käytetty Tilastokeskuksen kunnista ja kuntayhtymistä keräämiä palkkatietoja lokakuulta 2025.
Kunta-alan työajat
Kunta-alalla on käytössä useita työaikamuotoja. Työnantaja valitsee työaikalain sekä kunnallisten virka- ja työehtosopimusten rajoissa sen työaikamuodon, joka on toiminnan ja tehtävien kannalta tarkoituksenmukainen.