Haku
KT: Suomeen on luotava uusi maahanmuuton väylä — Kunta- ja hyvinvointiala tarvitsee lisää osaajia
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT katsoo, että Suomeen tulee luoda uusi pysyvän asukkaan maahanmuuton väylä. Muutoksella helpotettaisiin työ- ja koulutusperusteista maahanmuuttoa. Maahanmuuttoa on helpotettava, jotta pystytään vastaamaan kunta- ja hyvinvointialan kasvavaan työvoimatarpeeseen.
Hyvinvointialan henkilöstön koulutus
Hyvinvointialan henkilöstö on ammattitaitoista ja hyvin koulutettua. Suurin osa on suorittanut vähintään toisen asteen tutkinnon. KT:n ammatit ja tutkinnot -sovellus kertoo, millä tutkinnoilla hyvinvointialan eri ammateissa työskennellään. Kun valitset ammattinimikkeen, näet nimikkeellä työskentelevien tutkinnot ja niiden lukumäärät.
Kasvavat henkilöstömenot lisäävät kuntien ja hyvinvointialueiden säästöpaineita
KT:n ja pääsopijajärjestöjen keväällä 2025 sopima lähes kolmen vuoden työrauha alkaa olla puolivälissä. Sopimuskauden kustannuskehitykseen vaikutti voimakkaasti myös hyvinvointialueilla tapahtuva lakisääteinen palkkojen harmonisointi.
Hyvinvointialan henkilöstön ikä
Hyvinvointialan henkilöstön keski-ikä on noin 45 vuotta. Määräaikainen henkilöstö on vakituista henkilöstöä selvästi nuorempaa.
Hyvinvointialan henkilöstötilastot
Hyvinvointialueilla ja hyvinvointiyhtymissä työskenteli yhteensä 230 900 palkansaajaa vuonna 2025. Lisäksi palkattomalla virkavapaalla tai työlomalla oli noin 18 500 henkilöä.
Kunta-alan tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit
Tehtäväkohtainen peruspalkka määräytyy jokaisen sopimusalan omien palkkamääräysten perusteella. Excel-tiedostoihin on koottu tilastotietoa eri hinnoittelutunnuksissa maksettavista tehtäväkohtaisista palkoista ja niiden desiileistä.
Tärkeissä töissä: Vastuullinen tekoälyn käyttö työssä: Mitä työnantajan ja työntekijän tulee huomioida?
Webinaari järjestetään 17.11.2026 kello 9–10.00.
Webinaari on tarkoitettu kunnissa ja hyvinvointialueilla sekä niiden omistamissa yrityksissä työskenteleville.
Tärkeissä töissä: Tekoäly ja työhyvinvointi: keveneekö työ, kasvaako kuorma, uhkaako aivokärähdys?
Webinaari järjestetään 12.11.2026 kello 9–10.00.
Webinaari on tarkoitettu kunnissa ja hyvinvointialueilla sekä niiden omistamissa yrityksissä työskenteleville.