Haku
Hankintalakiesitys on pettymys kunnille ja hyvinvointialueille
Hallituksen hankintalakiesityksessä on tuskin lainkaan huomioitu lausuntokierroksella annettua kritiikkiä. Asiantuntijoiden mukaan sidosyksikköjä koskeva 10 prosentin omistusosuusrajaus aiheuttaisi merkittäviä riskejä huoltovarmuuden kannalta. Kuntien yhteistyön vaikeutuminen johtaisi myös yleiseen palvelujen järjestämisen tehottomuuteen.
Työvoimatiedustelut
KT tekee työvoimatiedusteluja vuosittain. Tiettyjen sosiaali- ja terveydenhuollon ammattiryhmien työvoimatilanne selvitetään joka toinen vuosi. Lisäksi joka vuosi selvitetään lääkärien työvoimatilannetta.
Keskiansiot
Kokonaisansiot muodostuvat säännöllisen työajan ansioista sekä lisä-, ylityö- ja muista vastaavista korvauksista. Tietolähteenä on käytetty Tilastokeskuksen kunnista ja kuntayhtymistä keräämiä palkkatietoja lokakuulta 2023.
Johtosääntö määrää KT:n toiminnasta ja taloudesta
Johtosäännössä määrätään KT:n organisaatiosta, toimitusjohtajan ja yksiköiden johtajien tehtävistä sekä päätöksenteosta. KT:n hallitus on hyväksynyt johtosäännön 26.11.2025, ja se on voimassa 1.1.2026 alkaen.
Tilaa sopimuskirjat Linjan verkkokaupasta
Lähes kaikki suomenkieliset sopimukset 2025–2028 on jo julkaistu verkkosivuillamme. Ensimmäiset painetut kirjat ilmestyvät lokakuussa. Otamme kirjatilauksia vastaan verkkokaupassamme Linja-palvelussa.
KT:n yrityssektorin henkilöstövuokrausalan työehtosopimus (Vuokra-TES) 2025–2028
Vuokra-TES 2025–2028 on jo julkaista verkossa. Sopimusta ei paineta.
Kunta-alan työajat
Kunta-alalla on käytössä useita työaikamuotoja. Työnantaja valitsee työaikalain sekä kunnallisten virka- ja työehtosopimusten rajoissa sen työaikamuodon, joka on toiminnan ja tehtävien kannalta tarkoituksenmukainen.
Kunta-alan henkilöstön palvelussuhteet
Kunta-alan henkilöstöstä valtaosa työskentelee toistaiseksi voimassa olevassa eli vakinaisessa palvelussuhteessa. Suurin osa työskentelee työsuhteessa.