Haku

KT on ollut mukana valmistelemassa hoiva-avustajakoulutuksen standardointia ja pitää tärkeänä, että koulutuksen sisällöstä päätetään nopeasti. KT on pettynyt siihen, että kaikki valmistelussa mukana olleet eivät ole sitoutuneita koulutuksen nopeaan vakiinnuttamiseen.

KT ja kaikkien järjestöjen hallinnot ovat 9.6. mennessä hyväksyneet muutokset KVTES- ja OVTES-sopimuksiin sekä uuden SOTE-sopimuksen. Sosiaali- ja terveydenhuollon uusi työ- ja virkaehtosopimus (SOTE-sopimus) tulee voimaan 1. syyskuuta 2021. Siihen siirretään noin 177 500 palkansaajaa Kunnallisesta yleisestä virka- ja työehtosopimuksesta (KVTES). Uutinen on julkaistu 10.6.2021.

Tuoreessa, 15. syyskuuta ilmestyneessä Kuntatyönantaja-lehdessä kerrotaan, miten Lappeenrannassa viranhaltija- ja luottamusjohdon hyvä yhteistyö päätöksenteossa on kaupungin imagotekijä. Pudasjärvellä yhteistyön perustana on avoin keskustelukulttuuri.

Työnantaja voi hakea korvausta koulutussuunnitelmaan perustuvasta ammatillista osaamista ylläpitävästä koulutuksesta. Vuodessa koulutuskorvausta voi saada enintään kolmelta koulutuspäivältä työntekijää kohden.

Pitkän tähtäimen vastaus osaajapulaan on määrätietoinen kansainvälisten opiskelijoiden rekrytoiminen korkeakouluihin, ammatilliseen koulutukseen ja lukioihin, esittävät korkeakouluja, ammatillista koulutusta sekä työ- ja elinkeinoelämää edustavat järjestöt.

Koulutuksen järjestäjät voivat hakea rahoitusta hankkeisiin, joilla tuetaan nopeasti vaikuttavia työllisyystoimia ja uudenlaista koulutuksen ja työelämän yhteistyötä. Avustusten hakuaika päättyy 3. maaliskuuta.

Työuria voidaan pidentää, jos työpaikoilla onnistutaan tukemaan työkyvyltään erilaisia ihmisiä. Tuoreen tutkimuksen mukaan työterveysneuvottelu on toimiva keino selvittää, miten työtä voidaan muuttaa jäljellä olevan työkyvyn mukaiseksi.

Työelämä 2020 -hanke toteutti työelämästrategiaa, jonka tavoitteena on Euroopan paras työelämä. Hankkeesta tehdyn arvioinnin mukaan suomalainen työelämä on nyt monilta osin paremmassa tilassa kuin hankkeen alussa.

Eläkejärjestelmien erillisyyttä selvittänyt työryhmä katsoo, että kunnallinen ja yksityisen sektorin eläkejärjestelmä voidaan yhdistää. Yhdistäminen on tarkoituksenmukaista muun muassa sen vuoksi, että esimerkiksi työllisyyden tai keskimääräisen eliniän kehityksen muutoksista aiheutuvat riskit voidaan kantaa yhdessä.

Tulo- ja kustannuskehityksen selvitystoimikunta julkisti Talousnäkymät ja palkanmuodostus -raporttinsa 27.6.2017. Sen mukaan talous elpyy.