Haku
Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön palkantarkistukset 1.5.2009
… Kunnanhallituksille ja kuntayhtymille Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön palkantarkistukset 1.5.2009 Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen (TTES) … TTES:n soveltamisalalla on 1.5.2009 lukien paikallisesti käytettävä järjestelyerä ja lisäksi samapalkkaisuuserä, …
Kunta-alan tuloksellisen toiminnan kehittämistä koskevan suosituksen käyttöönoton tukeminen
… käyttöönoton tukeminen Kunnallinen työmarkkinalaitos lähetti 18.12.2008 yleiskirjeen 24/2008 tuloksellisen toiminnan … verkkosivuille on lisätty tuottavuustyöhön liittyvää tietoa, linkkejä ja luettelo aiheeseen liittyvästä … > Tuloksellisuus). Verkkosivuja uudistetaan jatkuvasti. Lisää tietoa tuloksellisuudesta löytyy myös osoitteesta …
Lääkärisopimuksen 2010–2011 allekirjoituspöytäkirjan 4 §:n mukaisten palkantarkistusten toimeenpano
… palkantarkistusten toimeenpano Oheisena lähetetään tiedoksi Lääkärisopimus ja sen liitteet, jotka ovat voimassa 1.5.2011 lukien. Tämä kirje pyydetään toimittamaan tiedoksi johtaville lääkäreille, johtaville … erästä ja 0,18 %:n erästä, joka kohdennetaan näin keskitetysti sovittavasta 0,36 %:n erästä. KVTES:n luottamusmiesluvun …
Vuoden 2011 ay-koulutukseen sovitut muutokset sekä vuoden 2012 hyväksytty ammattiyhdistyskoulutus
… sovitut muutokset sekä vuoden 2012 hyväksytty ammattiyhdistyskoulutus Kunnallisen työmarkkinalaitoksen ja … osaamisen kehittämistä koskevan suosituksen sekä ammattiyhdistyskoulutusta koskevan virka- ja työehtosopimuksen mukaiseksi ammattiyhdistyskoulutukseksi liitteissä 2–7 yksilöidyt JUKO ry:n, …
KT:n ja pääsopijajärjestöjen yhteinen ohje työsopimuslain 1 luvun 5 §:n soveltamiseen (työsuhteen kestosta riippuvat työsuhde-etuudet)
… KT ja pääsopijajärjestöt ovat tehneet 25.6.2025 muistion, jossa annetaan yhteinen ohje työsopmuslain 1 luvun 5 … 1 luku 5 § ohjeistus” -työryhmän tarkoituksena on laatia ohjeistus yleisimpiin tilanteisiin, joissa katko työsuhteiden välillä voi … KT ja pääsopijajärjestöt ovat tehneet 25.6.2025 muistion, jossa annetaan yhteinen ohje työsopmuslain 1 luvun 5 …
Sote-yritysten työehtosopimukset
… Sote-alan yritykset soveltavat lähtökohtaisesti hyvinvointialan SOTE-sopimusta ja hyvinvointialan HYVTESiä. KT:n yrityssektorin … Sote-alan yritykset soveltavat lähtökohtaisesti hyvinvointialan SOTE-sopimusta ja hyvinvointialan HYVTESiä. KT:n … työ- ja virkaehtosopimus (SOTE-sopimus) > Hyvinvointialan yleinen virka- ja työehtosopimus (HYVTES) 2025–2028 > …
Ohje takautuvasta maksamisesta siirryttäessä OVTESin osion G tasopalkkajärjestelmään
… ei ole vaihetta A ja B Paikallisen järjestelyerän prosentti on eri Kertapalkkioita on yksi ja sitä tarkastellaan … ovat sen sisällöstä yksimielisiä. KUNTA- JA HYVINVOINTIALUETYÖNANTAJAT KT Toimitusjohtaja Henrika Nybondas-Kangas … ei ole vaihetta A ja B Paikallisen järjestelyerän prosentti on eri Kertapalkkioita on yksi ja sitä tarkastellaan …
Vastuullinen kansainvälinen rekrytointi vahvistaa julkisen sektorin pitovoimaa
… Blogi 4.9.2025 Assi Puistolahti Vastuullinen kansainvälinen rekrytointi vahvistaa julkisen sektorin pitovoimaa Suomi tarvitsee … suunnannäyttäjänä vastuullisen työelämän rakentamisessa. Tilastokeskuksen väestöennusteen mukaan Suomen väkiluku … suunnannäyttäjänä vastuullisen työelämän rakentamisessa. Tilastokeskuksen väestöennusteen mukaan Suomen väkiluku …
Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi työneuvostosta ja eräistä työsuojelun poikkeusluvista annetun lain kumoamisesta ja siihen liittyviksi laeiksi
… ja siihen liittyviksi laeiksi Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT kiittää mahdollisuudesta lausua … Kustakin toimenpiteestä laaditaan erillinen mietintö kolmikantaisessa työryhmässä. KT on osallistunut … työntekijöistä annetun lain 15 §:ään liittyvät oikaisuvaatimustehtävät ehdotetaan siirrettäväksi 1.1.2026 toimintansa …
Työkyvyttömyyden kustannuksista voi saada aikaan isot säästöt – lue, mihin työnantajan kannattaa kiinnittää huomiota
… Uutinen 16.9.2025 Työkyvyttömyyden kustannuksista voi saada … tuoda Kevan mukaan merkittäviä säästöjä. Noin 2,6 prosenttia kunta-alan ja hyvinvointialueiden henkilöstöstä on vaarassa päätyä … Noin 2,6 prosenttia kunta-alan ja hyvinvointialueiden henkilöstöstä on …