Haku

Muutokset ovat pääosin teknisluonteisia tai täsmentäviä. Laissa täsmennetään myös sitä, että työnantaja voi kerätä työntekijän tietoja ilman hänen suostumustaan vain laissa erikseen säädellyissä tapauksissa.

Tartuntatautilain 48 §:n voimaantulo 1.3.2018 synnytti epätietoisuutta siitä, miten työnantajan on otettava huomioon tietosuojalainsäädännön vaatimukset käsitellessään työntekijän rokotussuojaan liittyviä tietoja.

Työtuomioistuin on hylännyt useiden palkansaajajärjestöjen yhdessä esittämän kanteen, jossa haettiin uutta tulkintaa työvuoroluettelojen muuttamiseen. KT Kuntatyönantajat ja järjestöt olivat eri mieltä työnantajan oikeudesta tehdä muutoksia luetteloihin.

Hallituksen esitys Kevasta annetun lain muuttamisesta on lausuntokierroksella. Hallituksen esityksessä on tarkoitus muuttaa Kevan hallinnon kokoonpanoa niin, että Kevan hallituksessa  ja valtuutetuissa on myös KT Kuntatyönantajien nimeämiä edustajia. KT tukee hallituksen esitystä.

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL aloitti laittoman tukityötaistelun eilen 27. marraskuuta Turun kaupungilla. Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty puolestaan ilmoitti ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta. Molemmat toimet ovat laittomia ja haittaavat kohtuuttomasti kuntalaisten arkea.

KT Kuntatyönantajat ja Lääkärikartelli (Suomen Lääkäriliitto, Suomen Hammaslääkäriliitto, Suomen Eläinlääkäriliitto) jatkavat neuvotteluja uudesta lääkärisopimuksesta 2020.

Kuntataloustilaston ennakolliset tilinpäätöstiedot vahvistavat Tilastokeskuksen alkuvuodesta julkistaman arvion kuntatalouden heikentymisestä vuonna 2019.

Tehy ja SuPer sekä niiden Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymän ammattiosastoja on tuomittu hyvityssakkoihin laittomista työtaisteluista lokakuussa 2019. Myös neuvottelujärjestö KoHo tuomittiin maksamaan sakkoa.

Suomi tarvitsee maahanmuuttajia eri aloille helpottamaan työvoimapulaa, kohentamaan heikkenevää huoltosuhdetta ja edistämään talouden kansainvälistymistä. Toimia työperusteisen maahanmuuton vahvistamiseen on linjattu hallituksen julkistamassa ohjelmassa.

Kelan mukaan työnantajilla on hakematta yli 50 miljoonan euron edestä korvauksia. Korvausta on haettava viimeistään 6 kuukautta vanhempainpäivärahakauden päättymisen jälkeen.