Haku
Verkostoista voimaa myös esimiestyöhön
Verkostot ovat merkittävä osa KT:n edunvalvontaa ja toimimme aktiivisesti monessa erilaisessa verkostossa. Yhteistyö eri kumppaneiden kanssa on tärkeää, sillä yhdessä tekeminen luo vahvan pohjan yhteisymmärrykselle ja luottamukselle.
KT on valmis neuvottelemaan keinoista työllisyyden parantamiseksi
Hallitus on päättänyt nostaa työllisyystavoitetta 80 000 henkilöön ja lykkää tavoitteen toteutumisen aikataulua vuosikymmenen loppuun saakka.
Parempi sisäilma -verkkopalvelusta tukea työpaikoille sisäilma-asioihin
Työturvallisuuskeskuksen sisäilmaryhmä on julkaissut Parempi sisäilma -verkkopalvelun työpaikkojen tueksi sisäilma-asioiden käsittelyyn. Sivusto kokoaa hyvät käytännöt ohjeiksi työsuojelun yhteistoimintahenkilöille.
Kunta-alalta kerättiin 30 sankaritarinaa poikkeusoloissa selviytymisestä
Koronaepidemia mullisti kunta-alan työn lähes yhdessä yössä. Millaisia uudenlaisia ratkaisuja keksittiin palvelujen järjestämiseksi ja kuntalaisten ahdingon helpottamiseksi? Kunteko-kehittämisohjelma keräsi 30 sankaritarinaa korona-ajan Suomesta.
Kuntien toimintaedellytykset on turvattava, työllisyystavoitteesta pidettävä kiinni
Kuntatalous on edelleen historiallisen heikossa kunnossa. Valtion ja kuntien taloudellinen tilanne heikkenee voimakkaasti ja velkataakka kasvaa. Lomautukset ja muut työvoimakustannusten sopeutustoimet kuntakentällä jatkuvat. Kunnat tarvitsevat lisää taloudellista tukea myös ensi vuonna.
Etänä enemmän – sote-työ uudistuu -hankkeella esihenkilöille tukea etä- ja kriisijohtamiseen
Tampereen ammattikorkeakoulun (TAMK) koordinoima Etänä enemmän – sote-työ uudistuu -hanke etsi ratkaisuja sosiaali- ja terveysalan työn muutokseen ja kehitti esimiesten etä- ja kriisijohtamistaitoja. KT oli toteuttamassa työpakettia yhdessä TAMKin kanssa osana Etänä Enemmän -hanketta.
Korona-aika paransi etätyötä tehneiden työkykyä
Työolobarometrin 2020 mukaan näyttää siltä, että korona-aika on kohdellut eri työntekijäryhmiä eri tavoin. Esimerkiksi etätyön myönteiset vaikutukset näkyvät barometrissa. Toisaalta koronan ja etätyön mahdolliset pitkäaikaiset vaikutukset esimerkiksi tule-sairauksiin tai mielenterveyteen eivät vielä näy tuloksissa.
Työn murros kirittää uudenlaisiin toimintatapoihin työyhteisöissä
Anna Kukka on aloittanut KT:n henkilöstövoimavarojen kehittämisen neuvottelupäällikkönä 1.6.2021 ja vastaa Soteliiderien kysymyksiin henkilöstövoimavarojen ajankohtaisista kysymyksistä.
Digiä kuntatyössä -sarja jatkuu kuvauksella rakennusvalvonnan sähköistämisestä Oulussa
KT:n ja Kuntaliiton yhteisessä Digiä kuntatyössä -hankkeessa kerätään ja esitellään digioivalluksia kuntakentältä. Sarjan toinen kuvaus kertoo, miten rakennusvalvonta sähköistettiin Oulussa.
Tutustu KT:n vuoteen 2020
KT:n vuosikertomus on julkaistu suomeksi verkossa osoitteessa vuosikertomus.kt.fi. Vuosi 2020 oli myös KT:n juhlavuosi, sillä tuli kuluneeksi 50 vuotta siitä, kun kunnallinen sopimusvaltuuskunta perustettiin.