Haku

Sote-investointeja ja ulkoistuksia koskevan ns. rajoituslain voimassaoloa on jatkettu vuoden 2025 loppuun asti. Laki koskee kuntien ja kuntayhtymien sote-palveluja. Lain tarkoituksena on turvata sosiaali- ja terveydenhuollon järjestäminen yhdenvertaisesti ja taloudellisesti.

Itsenäisyyspäivän 2019 kunniamerkit luovutettiin tänään KT:n valtuuskunnan kokouksessa Markku Jaloselle, Niilo Hakoselle ja Sirpa Sivoselle.

Muutokset ovat pääosin teknisluonteisia tai täsmentäviä. Laissa täsmennetään myös sitä, että työnantaja voi kerätä työntekijän tietoja ilman hänen suostumustaan vain laissa erikseen säädellyissä tapauksissa.

Tartuntatautilain 48 §:n voimaantulo 1.3.2018 synnytti epätietoisuutta siitä, miten työnantajan on otettava huomioon tietosuojalainsäädännön vaatimukset käsitellessään työntekijän rokotussuojaan liittyviä tietoja.

Työtuomioistuin on hylännyt useiden palkansaajajärjestöjen yhdessä esittämän kanteen, jossa haettiin uutta tulkintaa työvuoroluettelojen muuttamiseen. KT Kuntatyönantajat ja järjestöt olivat eri mieltä työnantajan oikeudesta tehdä muutoksia luetteloihin.

Vuodesta 2020 on tulossa mielenkiintoinen ja työntäyteinen työmarkkinavuosi. Kunta-alan sopimusneuvottelut alkavat tammikuussa ja vuoden aikana juhlistetaan myös kuntatyönantajien 50 vuotta jatkunutta edunvalvontaa.

Hallituksen esitys Kevasta annetun lain muuttamisesta on lausuntokierroksella. Hallituksen esityksessä on tarkoitus muuttaa Kevan hallinnon kokoonpanoa niin, että Kevan hallituksessa  ja valtuutetuissa on myös KT Kuntatyönantajien nimeämiä edustajia. KT tukee hallituksen esitystä.

Hankkeiden tulee olla kuntien toimintatapoja tai palveluprosesseja uudistavia sekä niiden laatua ja vaikuttavuutta parantavia. Valtionavustusta myönnetään vain hankkeisiin, jotka useammat kunnat toteuttavat yhdessä.

Perjantaina 22. marraskuuta on valtakunnallinen Lapsi mukaan töihin -päivä. Myös KT on kutsunut toimistolleen lapsia tutustumaan vanhempiensa tai muun läheisen ihmisen työpaikkaan ja työhön.

Uusi työaikalaki tulee voimaan 1.1.2020 lukien. Työaikalain vuorokausileposäännös muuttuu ja vaikuttaa työvuorosuunnitteluun heti tammikuussa KVTES:n soveltamisalueella.