Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
Työvoimakustannukset kasvavat ensi vuonna arvioitua enemmän
Työmarkkinasovun myötä kuntien ja hyvinvointialueiden työvoimakustannukset kasvavat vuosina 2023 ja 2024 noin 800 miljoonaa euroa. Summa on noin 80–110 miljoonaa suurempi kuin KT arvioi aiemmin. Muutosta selittävät koronahoitajille maksettava kertapalkkio ja sopimus palkkojen yhteensovittamisesta.
Lähijohtamisen akatemia
Lähijohtamisen akatemiasta löytyy eri teemoista konkreettisia työkaluja johtamisen ja esihenkilötyön tueksi. Alusta on suunniteltu itsenäiseen käyttöön kunta-alan, hyvinvointia-alueiden sekä jäsenyritysten esihenkilöille. Sisältöjä voi hyödyntää aina silloin, kun se itselle parhaiten sopii.
Hyvinvointiyhteiskuntaa tehdään neuvotellen ja uudistaen
Työhyvinvointi. Muutosjohtaminen. Uudistuva johtaminen. Asioita, joita olen viime vuodet saanut olla parantamassa yhdessä kunta-alan työnantajien kanssa. Kunnissa ja kuntayhtymissä on saatu aikaan onnistumisia ja otettu työn alle kehittämisen tarpeessa olevia asioita. Luen kuitenkin nyt eri medioista, että työnantajat eivät ole viime vuosina välittäneet henkilöstöstä tai potilasturvallisuudesta. Tuntuu aika epätodelliselta.
Julkisen sektorin tuottavuus varmistaa hyvinvointivaltion tulevaisuutta
… tutkimus- ja kehittämishankkeilla. – Business Finlandin sisälle ehdotamme luotavaksi ”Public Finland”, jolla tuetaan julkisten organisaatioiden … tutkimus- ja kehittämishankkeilla. – Business Finlandin sisälle ehdotamme luotavaksi ”Public Finland”, …
Sosiaaliturvan uudistuksessa tulee huomioida julkisen talouden kestävyys
KT haluaa kehittää sosiaaliturvaa nykyjärjestelmän pohjalta ja säilyttää sen syyperustaisuuden sekä tarveharkinnan. Perusturvaetuuksien yhdenmukaistamista voidaan selvittää kolmikantaisessa valmistelussa.
KT:n yritysjaostoon valittiin uusia päättäjiä
… Oy) Lue lisää KT:n yritysjäsenyydestä osoitteessa kt.fi/yritykset. > Print … Yritysjaosto edustaa KT:n … Oy) Lue lisää KT:n yritysjäsenyydestä osoitteessa kt.fi/yritykset. > …
Valtion on tuettava henkilöstösiirtojen onnistumista TE-muutoksessa
… kunnanjohtaja, puh. 040 317 2100, outi.makela(at)nurmijarvi.fi Markku Jalonen, toimitusjohtaja Kunta- ja … kunnanjohtaja, puh. 040 317 2100, outi.makela(at)nurmijarvi.fi Markku Jalonen, toimitusjohtaja Kunta- ja …
KT:n vuosikertomus on ilmestynyt – hyvinvointialueiden aloittaminen ja uusi hallitusohjelma leimasivat toimintavuotta 2023
… luvuista: • noin 175 000 käyntiä kuukaudessa kt.fi-verkkosivuilla • 38 tiedotetta ja 66 uutista … luvuista: • noin 175 000 käyntiä kuukaudessa kt.fi-verkkosivuilla • 38 tiedotetta ja 66 uutista …
Uudistettu työrauhalainsäädäntö voimaan – tavoitteena vähentää työmarkkinahäiriöitä
Työrauhalainsäädännön muutokset tulevat voimaan 18.5.2024. Uudistetulla lainsäädännöllä korotetaan laittomista työtaisteluista tuomittavia hyvityssakkoja. Lisäksi muutoksilla rajoitetaan suhteettomia myötätuntotaisteluja ja säädetään poliittisille työtaisteluille enimmäiskesto.
TE-palvelut siirtymässä kunnille poikkeuksellisella menettelyllä
Työ- ja elinkeinoministeriö TEM tiedotti 1. syyskuuta ministerityöryhmän linjauksista TE-palveluiden siirtämisestä kunnille vuoden 2024 aikana. Linjauksen mukaan TE-toimistojen henkilöstö siirtyisi kunnille liikkeen luovutuksella. Menettely on poikkeuksellinen ja rajoittaa kuntien mahdollisuuksia toteuttaa TE-palveluja.