Haku

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja pääsopijajärjestöjen edustajat ovat neuvotelleet Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä Essoten KVTES:n ja SOTE-sopimuksen kuuluvan henkilöstön tehtäväkohtaisten palkkojen harmonisointia ja perusteettomia palkkaeroja koskevan erimielisyyden ratkaisemisesta sovinnollisesti. Neuvottelut on aloitettu pääsopijajärjestöjen pyytämien keskusneuvottelujen perusteella syksyllä 2020.

Työ- ja elinkeinoministeriö on valmistellut työriitojen sovittelusta ja oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annettujen lakien uudistamista. Tavoitteena on kehittää työriitojen sovittelujärjestelmää ja lisätä työtuomioistuimen mahdollisuuksia kuulla osapuolia aiempaa laajemmin. KT kannattaa esitettyjä muutoksia.

Työn ylipursuaminen tarkoittaa ilmiötä, jossa työtä on liikaa ja sen rajaaminen on vaikeaa. Työterveyslaitos tutkii Ylipursuavasta olennaiseen -hankkeessa, miten työn ylipursuaminen näkyy asiantuntijatyössä ja työtä voisi rajata paremmin. KT on edustettuna hankkeen ohjausryhmässä.

Tasa-arvolain mukaan työnantajan tulee tehdä suunnitelma ja päivittää se määräajoin, jos työnantaja työllistää säännöllisesti vähintään 30 työntekijää.

Tuoreessa KT-lehdessä 2/2023 keskitytään julkisen työn arvoon. Lehdessä Pohteen johtaja Ilkka Luoma muistuttaa, että sote-uudistuksen perimmäinen tavoite on palvelujen tasa-arvon lisääminen. Espoon kirjastopalveluiden johtaja Ritva Nyberg tuo esille, että kirjastot lisäävät demokratiaa. KT:n johtava työelämän kehittämisen asiantuntija Niilo Hakonen kertoo, että koko hyvinvointivaltiomme perustana on hyvin tehty työ kunta- ja hyvinvointialueilla.

KT:n ja pääsopijajärjestöjen tuore raportti Julkisen työn merkitys ja arvo muistuttaa, että koko hyvinvointivaltiomme perustana on hyvin tehty työ kunta- ja hyvinvointialueilla. Raportin tiedot perustuvat kunta-alan työelämätutkimuksiin ja työn murroksen seurannan 2021 tuloksiin.