Haku
Sairauspoissaolot eivät lisääntyneet merkittävästi korona-aikana
… vuonna 2019 kuntatyöntekijät olivat poissa töistä oman sairauden takia keskimäärin 16,5 päivää. Vuosina 2020 … osuus, jotka eivät olleet töistä poissa päivääkään oman sairauden takia. Nolla päivää sairastaneiden … ja ottaa eri ikä- ja ammattiryhmien tarpeita huomioon. KT:n Soteliiderit-hankkeessa tuetaan työnantajia sote-alan …
KT, JUKO ja JAU neuvottelutulokseen
… Tiedote 6.6.2022 KT, JUKO ja JAU neuvottelutulokseen Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO sekä … neuvottelutuloksen. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO Julkisen …
Yhdenvertaista ja monimuotoista työelämää luodaan tietoisilla teoilla
… Helsinki Priden vuoden 2022 teema Kohtaamisia ohjaa erinomaisesti kehittämään inklusiivisempaa ja monimuotoisempaa … ja sukupuolivähemmistöjen verraten hyvistä oikeuksista Suomessa tietoista ja tiedostamatonta syrjintää ilmenee … työyhteisöjen rakentamiseen, uutinen 14.4.2022 KT:n sivuilla > Blogia voi kommentoida noin kuukauden ajan …
KT:n valtuuskunta hyväksyi kunta-alan neuvottelutuloksen
… Tiedote 6.6.2022 KT:n valtuuskunta hyväksyi kunta-alan neuvottelutuloksen Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n valtuuskunta hyväksyi 6.6. kokouksessaan neuvottelutuloksen, joka on saatu aikaan KT:n, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKOn ja …
Kunta-alalle kolmivuotinen sopimusratkaisu 2022–2025
… osoitti toimivuutensa erittäin haastavissa olosuhteissa, kommentoi toimitusjohtaja Markku Jalonen kunta-alalle 8. … työrauha. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ja … osoitti toimivuutensa erittäin haastavissa olosuhteissa, kommentoi toimitusjohtaja Markku Jalonen kunta-alalle 8. …
KT-lehti 3/2022 ilmestynyt: Esihenkilöiden jaksaminen vaikuttaa työyhteisön työhyvinvointiin
… Uutinen 9.6.2022 KT-lehti 3/2022 ilmestynyt: Esihenkilöiden jaksaminen … Esihenkilöitä kuormittaa työtehtävien paljous sekä vaatimus omien tunteiden hallinnasta kaikissa tilanteissa. … Haastavat henkilöstö- ja vuorovaikutustilanteet, oman ja alaisten mielen hyvinvoinnin tukeminen, työtehtävien …
Luottamushenkilöpäivät 30.–31.7.2022
… vähentämättä. Koulutukseen osallistumisessa tulisi huomioida, että aika on näyttelijälle palkalliseen … määräysten mukaisesti. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT hyväksyy Näyttelijäliiton luottamushenkilöpäivät … Koulutukseen osallistumisessa tulisi huomioida, että aika on näyttelijälle palkalliseen …
Palkkausjärjestelmien kehittämisohjelmalla vahvistetaan paikallista sopimista
… sovittelulautakunnan tekemään sovintoehdotukseen, jonka KT, JUKO ja JAU hyväksyivät aiemmin toukokuussa. Ratkaisuun … työ- ja virkaehtosopimukset voidaan irtisanoa, mutta irtisanominen tulee voimaan vasta 12 kuukauden kuluttua irtisanomisesta. Sopijaosapuolten keskinäinen pöytäkirja liitteenä. …
Hallituksen esitys eduskunnalle kotoutumisen edistämisestä annetuksi laiksi ja siihen liittyviksi laeiksi
… Lausunto 168/04.01.00/2022 10.6.2022 Työ- ja elinkeinoministeriölle VN/31974/2021 Hallituksen esitys eduskunnalle … kun se on mahdollista. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT pitää näitä tavoitteita kannatettavina ja valittuja … yrittäjyyden, työelämävalmiuksien ja osaamisen sekä suomen tai ruotsin kielen päästötestauksen sisällyttämisestä …
Lausunto mielenterveys- ja päihdepalveluja koskevan lainsäädännön uudistamisesta
… aina käytettyihin menetelmiin ei olla oltu tyytyväisiä. Huomioitavaa on, että sopivia työnohjaajia voi löytyä myös työnantajan omasta palveluksesta ja tämä mahdollisuus entistä … parantaminen vaatii muun ohella resurssien lisäämistä. KT ei pidä esityksen arvioita tarvittavista …