Haku
Työn arvostus näkyy kunta-alalla palkassa
KT Kuntatyönantajien ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen tuoreen palkka- ja työvoimakustannusselvityksen mukaan kunta-alalla palkat ovat useissa tehtävissä korkeampia kuin yksityisellä sektorilla. Kunta-alalla myös vuosilomaetuudet ja muut palvelussuhteen ehdot ovat keskimäärin paremmat. Lisäksi kuntatyönantajat maksavat yksityistä sektoria korkeampia eläkemaksuja.
Opetusalan työhyvinvointi on parantunut
Opetusalalla todennäköisyys jäädä työkyvyttömyyseläkkeelle on muuta kunta-alaa pienempi. Myös työkyvyttömyyseläkkeiden määrä on alhaisempi kuin kunta-alalla keskimäärin.
Onnistu yhdessä -yhteistyö Työterveyslaitoksen kanssa
Onnistu yhdessä – Työhyvinvointi, johtaminen ja asiakasosallisuus sote-muutoksessa -konsortioon kuului kolme hanketta. Ne toteutettiin Euroopan sosiaalirahaston (ESR) rahoituksella vuosina 2019–2022. KT:n Soteliiderit-hankkeen lisäksi konsortioon kuuluu kaksi Työterveyslaitoksen vetämää hanketta.
Kunnat ja hyvinvointialueet tarvitsevat työperäistä maahanmuuttoa
… Suomea kohtaan kertoi delegaatiomatkan suuri medianäkyvyys Vietnamissa ja Filippiineillä. Hoitoalan … Suomea kohtaan kertoi delegaatiomatkan suuri medianäkyvyys Vietnamissa ja Filippiineillä. Hoitoalan …
KVTES:n tasopalkkajärjestelmän simulointi- ja kokeilumääräykset (KVTES 2022–2025 Liite 19)
… OSVA-tasojen paikalliset tasopalkat (kokeilun aikana mediaani). Tasopalkkamääräyksessä käsitellään seuraavia … nostaa palkansaajien tasopalkat kunkin tason (C1 - E1) mediaanipalkkaan. Siirryttäessä kenenkään palkka ei laske (tasopalkka, tasopalkkalisä). Esimerkki 1 Mediaanipalkan määrittäminen (pariton määrä tapauksia) …
Kunta-alan työvoimakustannuksista yli kolme neljäsosaa on palkkakustannuksia
Rahapalkan osuus kunta-alan työvoimakustannuksista on 76 prosenttia. Välittömät ansiot muodostavat 58 prosenttia kustannuksista.