Haku
Työhyvinvointia johtamaan!
… KT:n henkilöstövoimavarojen kehittämisen osaamisalueella. Julkaisutiedot Sivumäärä: 59 s. ISBN-numero (Painettu): …
Työnantajan on edistettävä yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa
Yhdenvertaisen kohtelun ja tasa-arvoisen päätöksenteon merkitys korostuu esimerkiksi palvelussuhteen ehtoja määriteltäessä ja henkilöstöä palkattaessa.
Kunnallisten palvelujen tuloksellisuus
… palveluja koskevaa arviointia käsittelevät käytännön julkaisut. Niissä käsitellään myös erityisteemoja, kuten … Toiseen ryhmään kuuluvat tutkimushankkeiden julkaisut ja kolmannen ryhmän muodostavat realismiin tutkimusmetodologiana liittyvät julkaisut. Tutkimusohjelman tuloksena syntyi yhteensä 24 …
Uusia työkaluja ja suosituksia työelämän segregaation purkuun
… hankkeen loppuraportissa kesäkuussa. Työkalut ja julkaisut löytyvät kootusti hankkeen omilta nettisivuilta. … hankkeen loppuraportissa kesäkuussa. Työkalut ja julkaisut löytyvät kootusti hankkeen omilta nettisivuilta. …
Uusi suositus henkilöstökertomuksen laadintaan
… on ladattavissa maksutta PDF:nä KT:n verkkosivuilta Julkaisut ja oppaat > Lue myös vastauksemme … on ladattavissa maksutta PDF:nä KT:n verkkosivuilta Julkaisut ja oppaat > Lue myös vastauksemme …
Suositus henkilöstökertomuksen laadintaan
… ” on luettavissa KT:n verkkosivuilla osoitteessa kt.fi > Julkaisut ja oppaat KUNTA- JA HYVINVOINTIALUETYÖNANTAJAT KT … ” on luettavissa KT:n verkkosivuilla osoitteessa kt.fi > Julkaisut ja oppaat KUNTA- JA HYVINVOINTIALUETYÖNANTAJAT KT …
Työnantaja vastaa vaarojen ja haittojen tunnistamisesta ja arvioinnista
Työnantajan on tunnistettava työhön liittyvät vaarat ja haitat ja pyrittävä ensisijaisesti estämään niiden syntyminen. Tunnistetut vaarat ja haitat tulee poistaa, jotta työntekijöiden turvallisuus työssä on turvattu.