Haku
Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön palkantarkistukset 1.5.2009
… tarkemmat ohjeet palkantarkistusten toteuttamisesta. Paikallinen järjestelyerä 1.5.2009 lukien Paikallisesti on sovittu käytettäväksi 1.5.2009 tai lähinnä sitä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 0,5 %:n suuruinen järjestelyerä, joka lasketaan toistaiseksi voimassa …
Kunta-alan tuloksellisen toiminnan kehittämistä koskevan suosituksen käyttöönoton tukeminen
… ja kuntayhtymille Kunta-alan tuloksellisen toiminnan kehittämistä koskevan suosituksen käyttöönoton tukeminen Kunnallinen työmarkkinalaitos lähetti 18.12.2008 yleiskirjeen … Kunnallinen työmarkkinalaitos lähetti 18.12.2008 yleiskirjeen 24/2008 …
Lääkärisopimuksen 2010–2011 allekirjoituspöytäkirjan 4 §:n mukaisten palkantarkistusten toimeenpano
… 1,2 %:n erästä ja 0,18 %:n erästä, joka kohdennetaan näin keskitetysti sovittavasta 0,36 %:n erästä. KVTES:n luottamusmiesluvun (VII) 9 §:n 1 momentin mukainen tehtävästään kokonaan vapautetun luottamusmiehen … 1,2 %:n erästä ja 0,18 %:n erästä, joka kohdennetaan näin keskitetysti sovittavasta 0,36 %:n erästä. KVTES:n …
Vuoden 2011 ay-koulutukseen sovitut muutokset sekä vuoden 2012 hyväksytty ammattiyhdistyskoulutus
… 2012 hyväksytty ammattiyhdistyskoulutus Kunnallisen työmarkkinalaitoksen ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen asettama … Suomen Konepäällystöliiton kuntapuolen luottamusmieskurssin. KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen … Kunnallisen työmarkkinalaitoksen ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen asettama …
KT:n ja pääsopijajärjestöjen yhteinen ohje työsopimuslain 1 luvun 5 §:n soveltamiseen (työsuhteen kestosta riippuvat työsuhde-etuudet)
… Ohje KVTES 3.9.2025 KT:n ja pääsopijajärjestöjen yhteinen ohje työsopimuslain 1 luvun 5 §:n soveltamiseen (työsuhteen kestosta … ovat tehneet 25.6.2025 muistion, jossa annetaan yhteinen ohje työsopmuslain 1 luvun 5 §:n soveltamiseen. KVTES … ovat tehneet 25.6.2025 muistion, jossa annetaan yhteinen ohje työsopmuslain 1 luvun 5 §:n soveltamiseen. …
Sote-yritysten työehtosopimukset
… Sote-alan yritykset soveltavat lähtökohtaisesti hyvinvointialan SOTE-sopimusta ja hyvinvointialan HYVTESiä. KT:n yrityssektorin … Sote-alan yritykset soveltavat lähtökohtaisesti hyvinvointialan SOTE-sopimusta ja hyvinvointialan HYVTESiä. KT:n … sovelletaan seuraavia sopimuksia: KT:n yrityssektorin sosiaali- ja terveydenhuollon työehtosopimus 2025–2028 …
Ohje takautuvasta maksamisesta siirryttäessä OVTESin osion G tasopalkkajärjestelmään
… Ohje takautuvasta maksamisesta siirryttäessä OVTESin osion G tasopalkkajärjestelmään Tässä yleiskirjeessä … ohjetta takautuvasta maksamisesta siirryttäessä OVTESin osion G tasopalkkajärjestelmään. Ohjeet ovat yleiskirjeen liitteenä 1. Tämä OVTESin osio G yleiskirje on sisällöltään vastaavanlainen kuin …
Vastuullinen kansainvälinen rekrytointi vahvistaa julkisen sektorin pitovoimaa
… Blogi 4.9.2025 Assi Puistolahti Vastuullinen kansainvälinen rekrytointi vahvistaa julkisen sektorin pitovoimaa … Suomi tarvitsee kansainvälisiä osaajia. Onnistuneen työperäisen maahanmuuton … sekä ulkomaisen työvoiman hyväksikäytön torjunta. Julkinen sektori voi toimia suunnannäyttäjänä vastuullisen …
Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi työneuvostosta ja eräistä työsuojelun poikkeusluvista annetun lain kumoamisesta ja siihen liittyviksi laeiksi
… Lausunto 246/04.01.00/2025 12.9.2025 Työ- ja elinkeinoministeriölle VN/20373/2025 Hallituksen esitys eduskunnalle … Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT kiittää mahdollisuudesta lausua … esitysluonnoksesta. Sopeutustarpeiden vuoksi työ- ja elinkeinoministeriö on käynnistänyt valmistelun työnantajan …
Työkyvyttömyyden kustannuksista voi saada aikaan isot säästöt – lue, mihin työnantajan kannattaa kiinnittää huomiota
… Uutinen 16.9.2025 Työkyvyttömyyden kustannuksista voi saada aikaan isot säästöt – lue, mihin työnantajan kannattaa kiinnittää huomiota Työkyvyttömyysriskien aiempaa tarkempi … Noin 2,6 prosenttia kunta-alan ja hyvinvointialueiden henkilöstöstä on vaarassa päätyä …