Haku
Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön palkantarkistukset 1.5.2009
… Yleiskirje 4/09 13.2.2009 Kunnanhallituksille ja kuntayhtymille Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön palkantarkistukset 1.5.2009 Kunnallisen … Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen (TTES) allekirjoituspöytäkirjan 3 ja 6 §:n …
Kunta-alan tuloksellisen toiminnan kehittämistä koskevan suosituksen käyttöönoton tukeminen
… Yleiskirje 5/09 2.3.2009 Kunnanhallituksille ja kuntayhtymille Kunta-alan tuloksellisen toiminnan kehittämistä koskevan suosituksen käyttöönoton tukeminen … Kunnallinen työmarkkinalaitos lähetti 18.12.2008 yleiskirjeen 24/2008 tuloksellisen toiminnan kehittämistä koskevasta suosituksesta. Kunnallinen …
Lääkärisopimuksen 2010–2011 allekirjoituspöytäkirjan 4 §:n mukaisten palkantarkistusten toimeenpano
… Yleiskirje 20/11 4.5.2011 Kunnanhallituksille ja kuntayhtymille Lääkärisopimuksen 2010–2011 … 4 §:n mukaisten palkantarkistusten toimeenpano Oheisena lähetetään tiedoksi Lääkärisopimus ja sen liitteet, … Oheisena lähetetään tiedoksi Lääkärisopimus ja sen liitteet, …
Vuoden 2011 ay-koulutukseen sovitut muutokset sekä vuoden 2012 hyväksytty ammattiyhdistyskoulutus
… Yleiskirje 24/11 12.12.2011 Kunnanhallituksille ja kuntayhtymille Vuoden 2011 ay-koulutukseen sovitut muutokset sekä vuoden 2012 hyväksytty ammattiyhdistyskoulutus Kunnallisen … ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen asettama koulutustyöryhmä on hyväksynyt kunnallisen henkilöstön osaamisen …
KT:n ja pääsopijajärjestöjen yhteinen ohje työsopimuslain 1 luvun 5 §:n soveltamiseen (työsuhteen kestosta riippuvat työsuhde-etuudet)
… Ohje KVTES 3.9.2025 KT:n ja pääsopijajärjestöjen yhteinen ohje työsopimuslain 1 luvun 5 §:n soveltamiseen (työsuhteen … KT ja pääsopijajärjestöt ovat tehneet 25.6.2025 muistion, jossa annetaan yhteinen ohje työsopmuslain 1 luvun 5 §:n soveltamiseen. … § sisältää sopimuskaudella 1.5.2022–30.4.2025 toimivat työryhmät. ”Työsopimuslain 1 luku 5 § ohjeistus” -työryhmän …
Sote-yritysten työehtosopimukset
… Sote-yritysten työehtosopimukset Sote-alan yritykset soveltavat lähtökohtaisesti hyvinvointialan SOTE-sopimusta ja hyvinvointialan … Sote-alan yritykset soveltavat lähtökohtaisesti hyvinvointialan SOTE-sopimusta ja hyvinvointialan … Yrityksissä toimivaan sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöön sovelletaan seuraavia sopimuksia: KT:n …
Ohje takautuvasta maksamisesta siirryttäessä OVTESin osion G tasopalkkajärjestelmään
… Yleiskirje 26/2025 4.9.2025 Kunnanhallituksille ja kuntayhtymille Ohje takautuvasta maksamisesta siirryttäessä OVTESin osion G … Tässä yleiskirjeessä selostetaan ohjetta takautuvasta maksamisesta siirryttäessä OVTESin osion G tasopalkkajärjestelmään. Ohjeet ovat yleiskirjeen liitteenä 1. Tämä OVTESin osio G …
Vastuullinen kansainvälinen rekrytointi vahvistaa julkisen sektorin pitovoimaa
… Blogi 4.9.2025 Assi Puistolahti Vastuullinen kansainvälinen rekrytointi vahvistaa julkisen sektorin pitovoimaa Suomi tarvitsee … kansainvälisiä osaajia. Onnistuneen työperäisen maahanmuuton kulmakiviä ovat yhdenvertaisuus, osallistavuus … kansainvälisiä osaajia. Onnistuneen työperäisen maahanmuuton kulmakiviä ovat yhdenvertaisuus, osallistavuus …
Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi työneuvostosta ja eräistä työsuojelun poikkeusluvista annetun lain kumoamisesta ja siihen liittyviksi laeiksi
… 12.9.2025 Työ- ja elinkeinoministeriölle VN/20373/2025 Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi työneuvostosta ja … työsuojelun poikkeusluvista annetun lain kumoamisesta ja siihen liittyviksi laeiksi Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT kiittää mahdollisuudesta …
Työkyvyttömyyden kustannuksista voi saada aikaan isot säästöt – lue, mihin työnantajan kannattaa kiinnittää huomiota
… kustannuksista voi saada aikaan isot säästöt – lue, mihin työnantajan kannattaa kiinnittää huomiota Työkyvyttömyysriskien aiempaa tarkempi seuranta voi … merkittäviä säästöjä. Noin 2,6 prosenttia kunta-alan ja hyvinvointialueiden henkilöstöstä on vaarassa päätyä …