Haku
Neljäs valtakunnallinen kunta-alan työkykysymposium
… PL 1627, 7011 KUOPIO. s-posti etunimi.sukunimi@uku.fi Symposiumin sisältöä koskeviin tiedusteluihin vastaavat … Okulov, puh. 017 163 920, s-posti etunimi.sukunimi@uku.fi Kuopion kaupunki, koulutuspäällikkö Raili Rönkkö, puh. 017 182 241, s-posti etunimi.sukunimi@kuopio.fi , työsuojelupäällikkö Seppo Hirvonen, puh. 017 182 261, …
Lausunto iäkkäiden laatusuositusluonnoksesta 2020–2023
… 2020–2023 Lausunto annettu Lausuntopalvelu.fi-palvelun kysymysten pohjalta. 1. Onko suosituksen … olisi hyvä sisältää, palveluiden kuvaamisen lisäksi, ajankohtaista vaikutusarviointia ikääntyvien palveluiden … Kuntekon 2020 Tekojen torilla ( https://www.kunteko.fi/tekojen-tori ) on haettavissa kuntien ja kuntayhtyminen …
Kunta-alan XX työmarkkinaseminaari Raumalla
… joko sähköpostitse asiakaspalvelu.rauma@lskesayliopisto.fi tai puhelimitse (02) 824 0647 tai faksilla (02) 822 5751. … edustaa. Kesäyliopiston kotisivuilla www.lskesayliopisto.fi/ >Työmarkkinaseminaari on luettelo … joko sähköpostitse asiakaspalvelu.rauma@lskesayliopisto.fi tai puhelimitse (02) 824 0647 tai faksilla (02) 822 5751. …
Kuntien ja hyvinvointialojen yritykset – tervetuloa KT:n jäseniksi!
Tiesitkö, että KT:n jäseniksi voivat liittyä myös kuntien ja hyvinvointialueiden omistamat yritykset? KT:n lakisääteisiä jäseniä ovat kunnat, kuntayhtymät, hyvinvointialueet ja hyvinvointiyhtymät. Jäseneksi voivat liittyä nyt myös niiden omistamat osakeyhtiöt, osuuskunnat ja säätiöt.
Ehdit vielä ilmoittautua mukaan työn murroksen seurantaan
… työmarkkina- ja kehittämistoiminnassa. Seuranta tuottaa ajankohtaista tietoa kuntatyön kehityksestä ja tilanteesta … työmarkkina- ja kehittämistoiminnassa. Seuranta tuottaa ajankohtaista tietoa kuntatyön kehityksestä ja tilanteesta …
Raportti etätyöstä kunta-alalla
KT Kuntatyönantajien ja kunta-alan pääsopijajärjestöt ovat yhdessä koonneet raportin etätyöstä ja sen hyödyntämisestä kunta-alalla.
Hyvällä johtamisella ja esihenkilötyöllä parempia palveluita ja työpaikkoja
Hyvinvointialueiden aloittaminen uusina työnantajina merkitsi isoja muutoksia kuntien ja hyvinvointialueiden toimintaympäristössä ja toiminnassa. Samaan aikaan julkisen talouden niukkuus ja väestörakenteen muutos lisäävät tarvetta tulevaisuuden ennakointiin sekä henkilöstövoimavarojen, koulutuksen ja palvelutarpeiden kokonaisuuden hallintaan ja sopeuttamiseen sekä tuottavuuden kehittämiseen.
Verkostoista voimaa myös esimiestyöhön
Verkostot ovat merkittävä osa KT:n edunvalvontaa ja toimimme aktiivisesti monessa erilaisessa verkostossa. Yhteistyö eri kumppaneiden kanssa on tärkeää, sillä yhdessä tekeminen luo vahvan pohjan yhteisymmärrykselle ja luottamukselle.
Hyvä työaikasuunnittelu parantaa työntekijöiden hyvinvointia
Tuoreet pohjoismaiset tutkimukset osoittavat, että hyvät vaikutusmahdollisuudet työaikoihin vähentävät sairauspoissaolojen, tapaturmien, mielenterveys- sekä tuki- ja liikuntaelinoireiden riskiä. Myös yötyön terveyshaittoja voidaan ehkäistä hyvällä työvuorojen suunnittelulla.