Haku
Ammatillinen opetus harppaa kohti tulevaisuutta – opettajien työaika uudistuu
Pitkäjänteisellä talouden suunnittelulla pysyvään kustannusten hallintaan
Palvelussuhteen voi purkaa erittäin painavasta syystä ja työsuhde voi purkautua
Kunta-alalla hyvät mahdollisuudet paikalliseen sopimiseen
KT:n yrityspalvelujen neuvottelujohtaja vaihtuu
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n yrityspalveluista vastaava neuvottelujohtaja vaihtuu. Yrityspalveluista vastannut neuvottelujohtaja Vesa Laine ei ole enää KT:n palveluksessa. Yrityspalvelujen vt. neuvottelujohtajana toimii neuvottelujohtaja Hannu Freund, joka vastaa myös opetus- ja sivistystoimen palvelussuhdeasioista.
Kesäkuuksi on sovittu kehittämisohjelman mukainen järjestelyerä – tarkista tästä erän suuruus eri aloilla
Kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelmasta on sovittu yhdessä järjestöjen kanssa. Erän käytöstä on olemassa tarkat ohjeet, mihin sitä saa käyttää.
KT on esittänyt muutoksia kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelmaan
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on esittänyt muutoksia kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelmaan. Samassa yhteydessä KT irtisanoi edellisen kehittämisohjelman.
Sopimuskorotuksista on syntynyt yhteisymmärrys kunta- ja hyvinvointialalla
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT sekä alan pääsopijajärjestöt ovat saavuttaneet yhteisymmärryksen kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksista. Lopullinen tulos vaatii vielä kaikkien sopimusalojen neuvottelutulokset ja osapuolten hallintojen hyväksynnän.
Hyvinvointialan henkilöstön ikä
Hyvinvointialan henkilöstön keski-ikä on noin 44 vuotta. Määräaikainen henkilöstö on vakituista henkilöstöä selvästi nuorempaa.