Haku
Julkisyhteisöt kantavat vastuunsa veroista
Valtio ja kunnat maksavat huomattavan määrän veroja ja veronluonteisia maksuja. Myös nämä verot lasketaan mukaan veroasteeseen. Tilastokeskuksen kansantalouden tilinpidon asiantuntija Olli Savela arvioi blogikirjoituksessaan julkisyhteisöjen roolia veronmaksajina.
Tutkimus: Kunnan omat työntekijät kuntapäättäjinä vinouttavat päätöksentekoa
Kolme viidestä suomalaisesta kokee, että kuntademokratian edustuksellisuus on vinoutunut, koska kuntien päätöksenteossa on liikaa kuntien omia työntekijöitä. Vinouma saattaa aiheuttaa jääviyttä poliittisessa päätöksenteossa.
Ammatillinen opetus harppaa kohti tulevaisuutta – opettajien työaika uudistuu
Yli 2 000 ammatillista opettajaa ryhtyy ensi elokuusta lähtien kokeilemaan vuosityöaikaa. Muutos on merkittävä, sillä valtaosassa ammatillista koulutusta palkkaus on tähän asti perustunut pidettyihin oppitunteihin. Tulossa oleva ammatillisen koulutuksen reformi muuttaa koko ammatillisen koulutuksen, ja siksi työaikajärjestelmiä on uudistettava.
Pitkäjänteisellä talouden suunnittelulla pysyvään kustannusten hallintaan
Kunta-alan työmarkkinajohtaja Markku Jalonen pitää hyvänä, että kunnissa ja kuntayhtymissä pyritään entistä enemmän pitkäjänteisellä suunnittelulla pysyvään työvoimakustannusten hallintaan.
Palvelussuhteen voi purkaa erittäin painavasta syystä ja työsuhde voi purkautua
Palvelussuhteen purkaminen merkitsee, että palvelussuhde päättyy välittömästi ilman irtisanomisaikaa. Purkaminen voi koskea sekä toistaiseksi voimassa olevaa että määräaikaista palvelussuhdetta. Työsuhde voi myös purkautua tietyin ehdoin.
Kunta-alalla hyvät mahdollisuudet paikalliseen sopimiseen
Kunnallinen pääsopimus vuodelta 1993 antaa mahdollisuuden paikallisten työ- ja virkaehtosopimusten tekemiseen, mikäli siihen on paikallisesta erityisolosuhteista aiheutuva perusteltu syy. Paikallisella virka- ja työehtosopimuksella voidaan poiketa valtakunnallisen virka- ja työehtosopimuksen määräyksistä.
Hyvinvointialueiden työhyvinvointi on parantunut monella mittarilla
Hyvinvointialueiden työhyvinvointi on kehittynyt hyvään suuntaan. Tärkeä kohderyhmä kehittämistoimenpiteille ovat sosiaalipalvelut.
Uusi hanke yhtenäistää sote-alan henkilöstötietoja
Sosiaali- ja terveysministeriön rahoittaman hankkeen tavoitteena on tuottaa yhdenmukaisia mittareita sote-alan henkilöstötiedolle, jotta hyvinvointialueet voivat tuottaa keskenään vertailukelpoisia tietoja.
SOTE-sopimuksen ja HYVTESin uusi tasopalkkajärjestelmä käyttöön myös KT:n sote-alan jäsenyrityksissä
Palkkaus uudistuu merkittävästi vuoden 2026 aikana KT:n sote-alan jäsenyrityksissä. Uudet tasopalkkajärjestelmät ovat valtakunnallisia, ja ne koskevat myös hyvinvointialueita ja hyvinvointiyhtymiä.