Sök

Verksamheten som främjar hälsa och välmående inom gymnasieutbildningen och den grundläggande yrkesutbildningen har utvecklats i positiv riktning under åren 2012–2016. Framför allt har tillgången till psykolog- och kuratorstjänster förbättrats.

Strategisk personalledning och smidig personalpraxis kan minska kostnaderna och säkerställa servicekvaliteten samt förändra organisationens verksamhetskultur.

På Framstegsarenan i programmet för arbetslivsutveckling i kommunsektorn Kunteko 2020 finns det redan närmare 200 utvecklingsåtgärder som kommunorganisationerna själva rapporterat om. I den nu utkommande publikationen (på finska) framgår med vilka verktyg och råd det kommunala arbetet utvecklas.

Kommun- och stadsdirektörerna uppskattar att de om tre år med största sannolikhet är kommun- eller stadsdirektör i sin egen kommun. Det framgår av en enkät om hur kommundirektörens arbete värderas och utvecklas.

Enligt undersökningen Kommun10 var de kommunalt anställda år 2016 frånvarande från arbetet i genomsnitt i 16,7 dagar på grund av egen sjukdom.

Vi, organisationer som representerar yrkesutbildningen samt arbets- och näringslivet, är oroade över att nedskärningarna i yrkesutbildningen fortsätter. Detta skulle förvärra bristen på yrkeskunnande i arbetslivet och äventyra den ekonomiska tillväxten.

Henrika Nybondas-Kangas är ny ordförande för huvudförhandlingsgruppen för kommun- och välfärdssektorn. Ordföranden byttes för att kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT:s långvarige verkställande direktör Markku Jalonen går i pension. Nybondas-Kangas blir verkställande direktör för KT 1.3.2025.

Henrika Nybondas-Kangas är ny verkställande direktör för Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT.