Sök

… både den ordinarie huvudförtroendemannen och ersättaren som sköter uppdraget. Ersättningen betalas dock inte till en huvudförtroendeman som har arbets- eller tjänstledighet utan lön. AKTA kap. VII …

… Lagändringen påverkar ändå inte kommunsektorn, eftersom de kommunala kollektivavtalen har avvikande bestämmelser … eller den sparade ledigheten börjar eller under den är arbetsoförmögen på grund av sjukdom, (förlossning eller …

… med egen bil från hemmet direkt till ett arbetsställe som inte är hans huvudsakliga verksamhetsställe. Ska … till bostaden föranleder större kostnader än resorna till det arbetsställe som gäller i första hand, ersätts skillnaden i enlighet med …

… eller höjs ett individuellt tillägg i samma proportion som arbetstiden förändras. Om arbetstiden ändras från heltid … tillägg i euro. Sänkningen görs i samma proportion som arbetstidsförkortningen, om inget annat har beslutats … arbetsprestation försämras betydligt av ett skäl som beror på den anställde själv. Den anställde ska ges …

… minst 35 arbetstimmar eller minst 14 arbetsdagar. Om personen har tagit ut en enda dag semester under anställningen, …

… för varje anställning. Semester överförs i den omfattning som den skulle ha om den togs ut vid den tidpunkt då … vet att både den överförda semestern och den semester som tjänas in under följande anställning kan tas ut under …

… 24.4.2017 Måste alltid minst 10 dagar av semestern tas ut som en sammanhängande ledighet? Arbetstagaren skulle vilja … det. Av semestern ska alltid minst 10 semesterdagar tas ut som en sammanhängande ledighet oberoende av om arbetsgivaren …

… kan också komma överens om att den del av semestern som överskrider 10 dagar tas ut före utgången av september …

… skäl. Arbetsgivaren betalar inte semesterpenning eftersom ett nytt anställningsförhållande inte är en grund för …