Sök
Allmänt tjänste- och arbetskollektivavtal för välfärdssektorn (VÄLKA) 2025–2028
Böckerna utkommer och deras leverans till kunderna börjar hösten 2025.
Tjänste- och arbetskollektivavtalet för läkare (LÄKTA) 2025–2028
Böckerna utkommer och deras leverans till kunderna börjar hösten 2025.
Arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet) 2025–2028
Böckerna utkommer och deras leverans till kunderna börjar hösten 2025.
Det framtida läkaravtalet testas i tre landskap
KT Kommunarbetsgivarna, Finlands Läkarförbund och Finlands tandläkarförbund har enats om ett pilotförsök med ett nytt lönesystem för läkare och tandläkare. Det nya lönesystemet testas i tre landskap hösten 2017.
Konkurrenskraftsavtalet har förbättrat de offentliga finanserna och påverkat utvecklingen av lönesumman
… Mer på webben Lönesummeindex på Statistikcentralens webbsidor > … Enligt Statistikcentralen var lönesumman inom den … Mer på webben Lönesummeindex på Statistikcentralens webbsidor > …
FPA börjar betala familjeledighetsersättning till arbetsgivare
… dagen med moderskapspenning eller föräldrapenning för adoptivmödrar infaller den 1 april 2017 eller senare. … uppfylls: moderskapspenning eller föräldrapenning för adoptivmödrar har betalats till arbetstagaren lön har … eller föräldrapenningsperioden för adoptivmödrar anställningen har fortgått minst tre månader …
Nya examensgrunder inom yrkesutbildningen
… i dem införs i nya bredare examen. Utbildning för ungdomar respektive vuxna skiljs inte längre åt. I … i dem införs i nya bredare examen. Utbildning för ungdomar respektive vuxna skiljs inte längre åt. I …
Arbetslöshetsförsäkringsavgifterna betalas framöver utgående från de faktiska löneutbetalningarna
När inkomstregistret tas i bruk kommer arbetsgivarna att betala arbetslöshetsförsäkringsavgifter utgående från de faktiska löneutbetalningarna. Om arbetsgivaren vill fortsätta enligt nuvarande praxis med förskottsbetalning måste detta anmälas senast 15.11.2018.
Kommunsektorns jämställdhetsplaner behandlar jämställdheten mångsidigt
Enligt KT:s utredning har fler än fyra av fem kommuner och samkommuner gjort upp en jämställdhetsplan. De representerar mer än 90 procent av personalen i kommunerna.
Kompetens för Finland framåt
Arbetsmarknadens centralorganisationer (EK, KT, FFC, Akava och STTK) anser att följande regering bör lyfta kompetens och utbildning till ett huvudtema. Kompetent arbetskraft är den bästa garanten för Finlands framgång.