Sök
Nya avtal för KT:s företagsmedlemmar – överenskommelse om övergångsperioder inom social- och hälsovårdssektorn
I samband med avtalsuppgörelsen 2025–2028 kom KT och huvudavtalsorganisationerna överens om nya kollektivavtal för KT:s företagsmedlemmar. Samtidigt kom parterna överens om övergångsperioder för företagen inom social- och hälsovårdssektorn.
Permanent lagstiftning om skyddsarbete har länge varit KT:s mål
KT vill ha en tydlig lagstiftning om skyddsarbete, eftersom man inom social - och hälsovården måste trygga medborgarnas liv och hälsa under alla förhållanden.
Arbetsdomstolen förkastade nästan alla Sote rf:s yrkanden gällande sänkning av lön för hemvårdschefer
Arbetsdomstolen har i sin dom 2.5.2025 förkastat nästan alla yrkanden som Sote rf väckt mot KT och Eksote. Fallet gällde tre hemvårdschefer i tjänsteförhållande, vars uppgiftsrelaterade lön hade sänkts i samband med en områdesreform.
Resultaten av rektorsbarometern talar för användning av nya ledarskapsverktyg
Resultaten av rektorsbarometern visar att vårens coronapandemi och den osäkerhet som fortsatt under hösten har satt rektorernas ork på prov. Genom att omorganisera skolornas ledningsstruktur och genom så kallat delat ledarskap kan situationen förbättras.
Kommunernas verksamhetsförutsättningar måste tryggas och sysselsättningsmålen hållas kvar
Den kommunala ekonomin är fortfarande exceptionellt svag. Statens och kommunernas ekonomiska situation håller på att försämras kraftigt och skuldbördan ökar. I kommunsektorn fortgår permitteringar och andra åtgärder för att anpassa arbetskraftskostnaderna. Kommunerna kommer att behöva mer ekonomiskt stöd också nästa år.
Coronakrisen har inte ökat uppsägningarna bland sjukskötare
Enligt en enkät som Iltalehti genomfört har coronapandemin inte lett till en flykt från vårdyrken eller ens ökat antalet uppsägningar bland sjukskötare. KT:s tidigare statistiska analyser visar att bland sjukskötarna har tendensen att byta bransch i genomsnitt varit rentav svagare än i andra yrken.
Arbetskonflikterna i Uleåborg hösten 2020 har dömts som olagliga
De konfliktåtgärder som vidtogs inom måltids- och renhållningstjänsterna i Uleåborg hösten 2020 har dömts som olagliga. I sammanlagt fyra domar ålades JAU, JHL och Jyty samt deras lokalföreningar i Uleåborg och Norra Österbotten strejkböter i enlighet med KT:s talan.
Distansarbete ökar riskerna för missbruksproblem
Cheferna kan stödja de anställda genom tät kontakt. Användning av berusningsmedel kan föras på tal exempelvis med hjälp av A-klinikstiftelsens nya informationspaket.
KT villigt att förhandla om metoderna för att öka sysselsättningen
Regeringen har beslutat att höja målet för sysselsättningen till 80 000 personer och skjuter upp tidtabellen för måluppfyllelsen till slutet av årtiondet.
Stöd av företagspsykologen kan minska sjukfrånvaron
Ett stödbesök hos en företagspsykolog kan avsevärt minska sjukfrånvaro på grund av psykisk ohälsa bland kommunalt anställda under 40 år. Detta framgår av en registerundersökning där man granskade anställda vid Helsingfors stad.