Sök
Seminariet i Villmanstrand 16.-17.8.2007
… och möjligheter att göra arbetet attraktivt. Programmet innehåller även bra exempel på god praxis i utvecklingen … (som hålls på finska) är avsett för alla som arbetar med personaladministration, ledarskap och samverkan i … företrädare anordnas en separat träff i samband med seminariet. Seminariet bygger på växelverkan och …
Rekommendation om bekämpning av grå ekonomi
… 25.5.2007 Till kommunstyrelserna och samkommunerna Rekommendation om bekämpning av grå ekonomi I anslutning till den … förfaringssätt för att motarbeta den grå ekonomin i samband med hyrd arbetskraft och underleverans som sker hos … arbetsplats. Arbetsgruppen har utarbetat en rekommendation om bekämpning av grå ekonomi som godkänts av alla …
Personalens ställning i kommun- och servicestrukturreformen
… Personalens ställning i kommun- och servicestrukturreformen Den 28 mars 2006 gav Kommunala arbetsmarknadsverket (KA) och huvudavtalsorganisationerna gemensamma anvisningar om personalens ställning vid … 2007. Punkt 3 i de nya anvisningarna innehåller nya bestämmelser om personalens ställning och gäller inte gamla …
Det XX kommunala arbetsmarknadsseminariet i Raumo
… och kommunsektorns huvudavtalsorganisationer i samarbete med Raumo stad och Länsi-Suomen kesäyliopisto. Vid 20-årsseminariet diskuteras hur avtalsverksamheten, lönesystemet och förhandlingskulturen har ändrats på 20 år och vilka … och kommunsektorns huvudavtalsorganisationer i samarbete med Raumo stad och Länsi-Suomen kesäyliopisto. Vid …
Revidering av jämställdhetslagen
… och samkommunerna Revidering av jämställdhetslagen Med detta cirkulär följer lagen om ändring av lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män (232/2005) för kännedom. Ändringarna trädde i kraft den 1 juni 2005. Syftet med lagrevideringen är att ändra och komplettera …
XIX kommunala arbetsmarknadsseminariet i Raumo
… och kommunsektorns huvudavtalsorganisationer i samarbete med Raumo stad och Länsi-Suomen kesäyliopisto. På seminariet behandlas kommun- och servicestrukturreformen speciellt med tanke på personalfrågor och utvecklingen … och kommunsektorns huvudavtalsorganisationer i samarbete med Raumo stad och Länsi-Suomen kesäyliopisto. På seminariet …
Kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn
… Kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn Från början av år 2003 får vi en ny lag om hur man … brottslig bakgrund hos personer som anställs för att arbeta med barn. Syftet med lagen är att skydda minderåriga, dvs. personer under 18 … brottslig bakgrund hos personer som anställs för att arbeta med barn. Syftet med lagen är att skydda minderåriga, dvs. …
Lönestatistik i det kommunala tjänstekollektivavtalet för läkare
… ett avtal om utveckling av det kommunala lönesystemet 2003-2007. Löneutvecklingsavtalet med tillämpningsdirektiv skickades för kännedom i cirkulär … inte av avtalet om utveckling av det kommunala lönesystemet 2003-2004. I lönesättningen i läkaravtalet har dock de …
Rekommendation om personalrapporter i kommunsektorn
… 20.2.2004 Till kommunstyrelserna och samkommunerna Rekommendation om personalrapporter i kommunsektorn I … för år 2003-2004 kom parterna överens om att tillsätta en gemensam arbetsgrupp för att bereda ett förslag till en rekommendation om bedömning och redovisning av personalresurser. …
Social- och hälsovårdsministeriets projekt om tillsyn över arbetarskyddet inom hälso- och sjukvården
… på arbetsplatser inom hälso- och sjukvården skapar sådana metoder och styrsystem som kan bidra till att avlägsna eller ge kontroll över problem med våldsamma klienter, störningar och osakligt bemötande, … och lyft och flyttningar som ska göras för hand. I promemorian (18.10.2004) som följer som bilaga till detta …