Sök
KT:s breda urval kurser stöder arbetsgivarkompetensen
Delta i höstens utbildningar! För första gången publiceras både höstens och vårens utbud på en gång. Till höstens utbildningar kan du anmäla dig genast, anmälningen till vårens kurser öppnas i augusti.
Kommunala tjänsteinnehavare – Anställningshandbok för chefer
Kommunala tjänsteinnehavare – Anställningshandbok för chefer behandlar de viktigaste frågorna kring när tjänsteförhållanden tillämpas, när och hur ett tjänsteförhållande börjar och slutar samt permittering. Handboken går också igenom arbetsgivarens och tjänsteinnehavarens viktigaste rättigheter och skyldigheter. Handbokens innehåll har förhandlats fram med arbetstagar- och tjänsteinnehavarorganisationerna, och parterna har enats om innehållet.
Kommunala arbetstagare – Anställningshandbok för chefer
Kommunala arbetstagare – Anställningshandbok för chefer behandlar de viktigaste frågorna kring ett arbetsavtalsförhållandes uppkomst och upphörande. Handboken går också igenom arbetsgivarens och arbetstagarens viktigaste rättigheter och skyldigheter. Handbokens innehåll har förhandlats fram med arbetstagar- och tjänsteinnehavarorganisationerna, och parterna har enats om innehållet.
Lokala avtal i kommunsektorn
KT:s handbok om lokala avtal uppdaterades våren 2021. Av alla avtalsområden i Finland har kommunsektorn de största möjligheterna att ingå lokala avtal. Lokala avtal kan förbättra resultaten och tillgången till service och även trygga arbetstillfällen.
De kommunala avtalen tillämpas temporärt i landskapen och bolagiserad verksamhet
KT och kommunsektorns huvudavtalsorganisationer har 18.4.2017 avtalat om att de kommunala avtalen tillämpas i landskapen och i kommunsektorns och landskapens bolagiserade verksamhet. Avtalen tillämpas från och med den tidpunkt då lagen om anordnande av intressebevakning för arbetsgivare i kommuner och landskap träder i kraft.
Över 4 000 nya barnträdgårdslärare i kommunerna på tio år
År 2006 arbetade cirka 9 000 barnträdgårdslärare i kommunerna, medan antalet i oktober 2016 uppgick till drygt 13 000.
Sysselsättningen det viktigaste målet vid förhandlingsrundan
– Kommunarbetsgivarnas mål är att trygga arbetsfreden genom mycket återhållsamma avtal som främjar sysselsättningen och resultaten, betonar KT:s arbetsmarknadsdirektör Markku Jalonen.
Nya deltagare välkomnas i försök med servicesedlar och pilotförsök med valfrihet
Valfrihetsförsöken, dvs. försöken med servicesedlar, utvidgas i december 2017. Ansökningstiden för pilotförsöken med valfrihet inleds i början av år 2018.
Kunteko: Framstegsveckor igen – delta och vinn!
Kom med och sprid god praxis och information om utvecklingsarbete i kommunala jobb på Framstegsarenan! Framstegsarenan är en samlingsplats där du kan lära av andra, dela med dig av nya idéer och utvecklingsåtgärder och nätverka. Där finns redan nästan 170 utvecklingsåtgärder från olika håll i landet och fler samlas in. Du deltar i tävlingen genom att berätta hur arbetet på din arbetsplats har förnyats.
Lagpaketet inför landskapsreformens andra skede på remiss
Finansministeriet har skickat ett utkast till regeringsproposition om genomförandet av landskapsreformen på remiss. Utlåtandena ska ges senast den 19 juni.